L’hôpital demande au personnel du NHS de rembourser la prime de Noël après une erreur

Le personnel du NHS travaillant dans un hôpital du Buckinghamshire a été invité par les patrons de la santé à rembourser leur prime de Noël.

Un certain nombre d’employés de l’un des principaux hôpitaux du comté ont été informés la veille de Noël que le paiement devait être restitué, comprend BuckinghamshireLive.

Certains travailleurs de l’hôpital universitaire de Milton Keynes ont reçu une prime de fin d’année après que les chefs du NHS ont lancé un programme visant à inciter le personnel à travailler de nuit.

Certains employés ont été informés que s’ils travaillaient cinq à 10 équipes supplémentaires entre cette date et décembre, ils recevraient jusqu’à 300 £ en un paiement unique à la fin de 2022.

Mais certains membres du personnel qui n’étaient pas éligibles à la prime ont été informés à tort qu’ils l’étaient et ont reçu la prime par erreur.

Des travailleurs furieux se sont plaints au Milton Keynes University Hospital Trust, qui s’est depuis excusé pour l’erreur.

Les travailleurs sommés de rembourser le montant total malgré les impôts

Pour aggraver les choses, la prime était imposable, ce qui fait que certains employés qui ont reçu la prime de 150 £ ne rapportent que 60 £.

Mais la fiducie hospitalière leur a dit de rembourser la totalité du prix de 150 £ pendant que la crise du coût de la vie se poursuit.

Joe Harrison, directeur général du Milton Keynes University Hospital NHS Trust, et Kate Jarman, directrice des affaires générales, se sont tous deux excusés et ont exprimé leurs regrets face à l’erreur.

Mme Jarman a déclaré sur Twitter: “Nous avons gâché un peu le paiement d’un quart de travail supplémentaire qui a affecté le salaire d’un petit nombre de personnes @MKHospital – si vous êtes concerné, vous le saurez déjà.

“Tellement désolé que cela se soit produit. Nous décortiquons exactement comment cela s’est passé, mais c’est vraiment bouleversé et a irrité les personnes concernées de manière tout à fait compréhensible.

“Encore une fois, je suis vraiment désolé. Cela n’aurait pas dû arriver. Il y a un peu plus d’informations dans le message hebdomadaire d’aujourd’hui, mais nous essayons toujours de comprendre ce qui s’est passé et pourquoi. Plus d’informations à venir, mais je voulais juste le reconnaître et nous excuser. “

L’hôpital aide à “minimiser l’impact financier”

Le professeur Harrison s’est également excusé sur les réseaux sociaux. L’incident fait suite à l’annonce que la fiducie hospitalière a dépensé 3,7 millions de livres sterling pour employer des infirmières d’agence l’année dernière.

Un porte-parole de l’hôpital a ajouté: “MKUH a mis en place un programme entre juillet et décembre dans lequel le personnel travaillant cinq à 10 équipes supplémentaires au cours de ces mois recevrait un paiement de 150 £ ou 300 £ sur son salaire de décembre.

“Il y avait un certain nombre de conditions claires attachées à ce programme parce qu’il était conçu pour encourager l’adoption d’équipes difficiles à pourvoir.

“Un petit nombre d’employés ont été informés qu’ils avaient peut-être reçu un paiement supplémentaire par erreur dès que l’erreur a été identifiée (immédiatement après le jour de paie de décembre).

“Nous savons que cela a été bouleversant pour les membres du personnel qui ont été informés qu’ils pourraient être affectés et nous sommes vraiment désolés que cela se soit produit. Nous resterons en contact avec les personnes concernées et nous travaillerons pour minimiser tout impact financier.”