Madrid, le 29 octobre 2025. Le Boletín Oficial del Estado (BOE), le journal officiel espagnol, a publié le calendrier des jours fériés pour l’année 2026, permettant aux entreprises et aux salariés de planifier leur activité et leurs congés.
- Neuf jours fériés nationaux s’appliqueront à l’ensemble du territoire espagnol en 2026.
- Certains de ces jours fériés créeront des week-ends prolongés, offrant aux Espagnols des opportunités de voyages et de repos.
- Les communautés autonomes pourront ajouter jusqu’à cinq jours fériés supplémentaires, en fonction de leurs traditions et spécificités régionales.
Les neuf jours fériés communs à l’ensemble de l’Espagne en 2026 sont les suivants : le 1er janvier (Jour de l’An), le 6 janvier (Épiphanie), le 3 avril (Vendredi Saint), le 1er mai (Fête du Travail), le 15 août (Assomption de Marie), le 12 octobre (Fête Nationale de l’Espagne), le 1er novembre (Toussaint), le 8 décembre (Immaculée Conception) et le 25 décembre (Noël). Ces dates constituent le socle du calendrier de travail annuel pour des millions de salariés.
L’année 2026 offrira plusieurs week-ends prolongés. Le 1er mai, Fête du Travail, tombant un vendredi, et le 12 octobre, Fête Nationale, un lundi, permettront ainsi à de nombreux Espagnols de bénéficier de quatre jours de repos consécutifs. En revanche, le 1er novembre (Toussaint) et le 6 décembre (Épiphanie) tombent un dimanche, ce qui limitera les possibilités de prolonger le week-end. Il est probable que certaines communautés autonomes décalent ces jours fériés au lundi suivant afin de garantir un jour de congé supplémentaire à leurs habitants.
Au-delà de ces neuf jours fériés nationaux, chaque communauté autonome dispose de la possibilité d’en ajouter cinq autres, reflétant les traditions locales et religieuses. On peut citer par exemple le 19 mars (Saint-Joseph) ou le 25 juillet (Saint-Jacques). Les municipalités peuvent également instaurer une ou deux fêtes locales, souvent en l’honneur de leur saint patron.
Ce calendrier officiel, publié par le BOE, est un outil essentiel pour la planification des activités des entreprises, notamment dans des secteurs clés tels que le tourisme et l’ éducation. Il permet d’organiser au mieux l’année de travail et d’anticiper les périodes de forte affluence ou de ralentissement de l’activité.
