Publié le 8 janvier 2026 06:50:00. Le deuxième opérateur de télécommunications suisse, Sunrise, lance un vaste plan de restructuration interne baptisé « CAKE », qui pourrait entraîner la suppression d’au moins 200 postes de direction et de fonctions support, et générer des économies considérables.
- Au moins 200 emplois sont menacés, principalement dans les fonctions de direction et de support.
- Le programme de restructuration s’appelle « CAKE ».
- Christoph Richartz, directeur des consommateurs de Sunrise, pourrait être la première victime de ce remaniement.
Sunrise, qui détient la deuxième part de marché la plus importante du secteur suisse de la téléphonie mobile après Swisscom, est confronté à une période de transformation profonde. Selon une source proche de l’entreprise, il s’agit de l’une des opérations de restructuration les plus importantes de son histoire.
La première personnalité à être affectée par ce plan de réorganisation serait Christoph Richartz, « Chief Consumer Officer » et l’un des collaborateurs les plus proches du PDG, André Krause, au sein de la direction de Sunrise. Son départ, si confirmé, témoignerait de l’ampleur des changements envisagés.
L’enjeu pour André Krause est de taille. Un initié explique :
« Sans des mesures efficaces immédiates, Krause perdra son super bonus d’une valeur de plusieurs millions. »
Source interne
Ce bonus substantiel est donc directement lié à la réussite de ce plan de restructuration.
Le programme de restructuration, baptisé « CAKE », vise à réaliser des économies importantes. Le nombre exact de suppressions de postes n’a pas été communiqué, mais au moins 200 emplois de direction et de fonctions support seraient concernés.
Contacté par SMS tard hier soir, un porte-parole de Sunrise n’a pas immédiatement répondu aux questions.
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