Publié le 15 janvier 2026 23:43:00. Malgré un contexte économique difficile, les entreprises de taille moyenne allemandes restent le principal moteur de la formation professionnelle duale, mais leur engagement diminue, suscitant des inquiétudes quant à l’avenir de la transmission des compétences.
- En 2024, les entreprises de taille moyenne formaient plus de 90 % des apprentis en Allemagne, soit environ 1,1 million de personnes.
- Le nombre total d’apprentis a diminué de près de 20 % depuis 2010, en raison du déclin démographique et de l’attrait croissant des études supérieures.
- La proportion d’entreprises proposant des formations a chuté depuis 2022, en particulier en raison des incertitudes économiques liées à la pandémie de Covid-19, à la crise énergétique et à l’inflation.
Les entreprises de taille moyenne continuent de jouer un rôle prépondérant dans le système de formation en alternance allemand, mais leur engagement est en baisse. Une étude récente de KfW Research révèle qu’en 2024, ces entreprises assuraient la formation de 1,1 million d’apprentis, représentant plus de 90 % de l’ensemble des formations duales dans le pays. Ce système, qui combine enseignement théorique et expérience pratique en entreprise, est un pilier de l’économie allemande.
Toutefois, cette proportion masque une tendance inquiétante. Le nombre total d’apprentis a connu une diminution significative, passant d’environ 1,2 million en 2010 à son niveau actuel, soit une baisse de 19,3 %. Cette érosion est principalement due à deux facteurs : la diminution du nombre de jeunes en âge de se former, conséquence du déclin démographique, et une orientation accrue des jeunes vers les études supérieures.
L’étude de KfW Research souligne également une diminution du nombre d’entreprises proposant des formations. Alors qu’entre 2010 et 2018, environ 12 % des entreprises accueillaient au moins un apprenti, ce chiffre n’était plus que de 9,1 % en 2024. Cette baisse s’explique par la réticence de nombreuses entreprises à investir dans la formation, en particulier après les chocs économiques successifs de la pandémie de Covid-19, de la crise des prix de l’énergie et de la forte inflation.
Paradoxalement, la diminution du nombre d’entreprises offrant des formations n’a pas entraîné une baisse proportionnelle du nombre d’apprentis. Cela suggère que la formation en alternance se concentre de plus en plus sur les entreprises qui continuent à s’engager dans ce domaine. Les grandes entreprises sont plus susceptibles de proposer des formations que les microentreprises de moins de cinq salariés (seulement 3 % d’entre elles accueillent des apprentis), avec des taux de 42 % pour les entreprises de 10 à 49 salariés et 72 % pour celles comptant plus de 50 employés.
Selon Kathrin Schmidt, co-auteure de l’étude, il est crucial de soutenir l’engagement des PME dans la formation professionnelle.
« La formation alternée reste un élément indispensable pour que les entreprises puissent garantir la prochaine génération de travailleurs qualifiés. Cependant, nos données montrent que les petites et moyennes entreprises se sont de plus en plus retirées de la formation ces dernières années. Afin de contrecarrer cette tendance, il serait important de mettre en place des incitations ciblées et de proposer des offres de soutien sur mesure – en particulier dans les périodes économiquement difficiles. »
Kathrin Schmidt, co-auteure de l’étude chez KfW Research
Elle souligne également la nécessité de renforcer les compétences des jeunes et de simplifier les démarches administratives pour encourager les entreprises à proposer des formations.
Sur le plan régional, Brême se distingue comme le Land le plus actif en matière d’apprentissage, avec 19,1 % des entreprises accueillant au moins un apprenti entre 2021 et 2024. Le Schleswig-Holstein (14,1 %) et la Basse-Saxe (14,0 %) suivent de près. Berlin, le Brandebourg et Hambourg affichent les taux les plus faibles (8,3 %, 7,7 % et 6,5 % respectivement). Ces disparités régionales s’expliquent en partie par la structure des entreprises de taille moyenne, les villes-États étant souvent dominées par des entreprises de services qui proposent moins fréquemment des formations que les secteurs industriels ou de la construction. La concentration de petites entreprises en Allemagne de l’Est contribue également à cette situation.
Pour plus d’informations, vous pouvez consulter l’étude complète sur Focus sur l’économie | KfW.
L’étude est basée sur le KfW SME Panel, une enquête représentative de toutes les PME allemandes, à laquelle ont participé plus de 13 000 entreprises entre février et juin 2025.
La KfW soutient les PME à travers de nombreux programmes d’aide. Vous trouverez plus d’informations sur Nous renforçons les entreprises de taille moyenne.