Publié le 24 décembre 2025 14h35. L’automatisation et l’intelligence artificielle transforment le marché du travail hongrois, menaçant certains emplois tout en en créant d’autres, et nécessitent une adaptation rapide des compétences pour éviter des tensions sociales.
- Près de la moitié des emplois en Hongrie pourraient être partiellement automatisés avec les technologies actuelles.
- Les professions les plus à risque sont celles impliquant des tâches répétitives, administratives ou physiques.
- La Hongrie est particulièrement vulnérable en raison de la structure de son économie, notamment dans l’industrie manufacturière et le secteur des transports.
L’essor de l’intelligence artificielle (IA) en Hongrie ne se traduira pas immédiatement par un chômage de masse, mais son impact est déjà perceptible. Des analyses nationales et internationales convergent : environ 50 % des postes de travail hongrois pourraient être partiellement automatisés grâce aux technologies disponibles, et un emploi sur quatre pourrait subir une transformation significative au cours de la prochaine décennie. La question n’est plus de savoir si ce changement se produira, mais qui en sera le plus affecté, selon Économx.
Les dix métiers les plus exposés
Au niveau européen, près de 20 % des suppressions d’emplois prévues en raison de l’automatisation peuvent être attribuées à seulement dix professions. Ces métiers ont en commun le fait qu’ils reposent sur des tâches physiques ou administratives répétitives et routinières, facilement remplaçables par des algorithmes ou des machines. En Hongrie, les professions particulièrement concernées sont les suivantes :
- Administrateurs de bureau et secrétaires
- Employés de finances et de comptabilité
- Caissiers de banque
- Vendeurs et caissiers
- Gestionnaires d’entrepôt
- Assembleurs d’usine
- Opérateurs et réglages de machines
- Ouvriers qualifiés
- Certains emplois dans la logistique et l’expédition
- Postes de service à la clientèle de premier niveau
Ces professions constituent une part importante de la main-d’œuvre hongroise dans de nombreux secteurs, ce qui pourrait amplifier l’impact social de l’automatisation.
Une vulnérabilité accrue en Hongrie
Une étude nationale publiée par Économx révèle que 44 % des salariés hongrois occupent un emploi susceptible de disparaître ou de subir une transformation radicale en raison de la numérisation dans les décennies à venir. Environ 600 000 personnes travaillent dans des emplois qui risquent fortement de disparaître, et un million de travailleurs supplémentaires ont au moins 90 % de chances d’être affectés par l’automatisation.
Le risque n’est pas réparti de manière uniforme : en raison de la structure économique hongroise, l’industrie manufacturière, le transport et le stockage, ainsi que le secteur de la construction sont les plus vulnérables. Plus de 600 000 emplois dans ces secteurs pourraient être soumis à une pression technologique dans les années à venir. Les secteurs du commerce et de l’administration sont également fortement exposés.
Transformation, pas disparition pure et simple… mais pas pour tous
Il est important de noter que, dans la plupart des cas, il ne s’agit pas d’une disparition pure et simple des professions, mais d’une évolution de leur contenu. Un opérateur de machine, par exemple, pourrait ne pas perdre son emploi, mais se concentrer sur la supervision et la programmation de robots. Cependant, de nombreux employés administratifs n’auront pas cette possibilité de « montée en compétences », car l’ensemble du processus de travail pourrait être remplacé par un logiciel.
Les personnes peu qualifiées effectuant des tâches routinières sont les plus à risque : celles qui ont un niveau d’études secondaires ont trois fois plus de chances d’occuper un emploi susceptible d’être automatisé que les diplômés de l’enseignement supérieur.
Des pénuries de main-d’œuvre dans d’autres domaines
Parallèlement à la diminution de certains emplois, d’autres secteurs connaissent des pénuries de main-d’œuvre. Les prévisions européennes suggèrent que des millions de nouveaux emplois pourraient être créés dans les secteurs de la santé, de l’éducation et des services scientifiques et techniques d’ici 2030. Ces secteurs sont également en croissance en Hongrie, mais nécessitent de nouvelles compétences.
Les personnes possédant des connaissances technologiques, une pensée créative et de solides compétences interpersonnelles – dans des domaines où les machines sont encore limitées – pourraient être les gagnantes de demain.
Une vague inévitable
Selon PwC, l’automatisation en Hongrie se déroulera en trois phases et pourrait affecter jusqu’à 40 % des emplois d’ici les années 2030. Il s’agit à la fois d’un risque et d’une opportunité : la productivité peut augmenter, mais des tensions sociales importantes pourraient survenir si l’on n’est pas préparé.
Les recherches indiquent que les clés d’une adaptation réussie sont les suivantes :
- Renforcer l’éducation et la reconversion professionnelle
- Soutenir la mobilité de la main-d’œuvre
- Encourager les investissements dans l’automatisation
- Maintenir un filet de sécurité sociale pour gérer les conséquences sociales des pertes d’emplois temporaires.
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