Directeur, liaisons métaboliques en sciences médicales dans Alexion

C’est ce que vous ferez:

Se référant directement au directeur exécutif, le domaine thérapeutique médical thérapeutique, Meta +, le directeur, Metabolic MSLS sera le chef national du groupe de science médicale Leison (MSL) axé sur les troubles métaboliques rares, notamment l’hypofosphatasie et les indications potentielles et les activités futures. Ce rôle évoluera et supervisera l’organisation MSL métabolique et fournira le leadership et l’orientation pour les intrants stratégiques (c’est-à-dire l’élément de terrain) et l’exécution tactique du plan médical métabolique construit par les directeurs médicaux métaboliques. Il est important de souligner que ce poste sera responsable de partenariats efficaces et de conformité collégiale aux équipes interfonctionnelles, y compris les opérations commerciales, de développement et cliniques.

De plus, ce rôle servira de coach et de ressources efficaces pour l’équipe qui est à l’étranger, garantissant des performances optimales de l’équipe MSL avec leurs responsabilités importantes pour s’engager dans des échanges scientifiques avec Consolidated et New Kols, avec une responsabilité personnelle complète pour la performance de son équipe. La vision clé et la mesure du succès dans ce rôle sont d’établir des équipes de «meilleure classe», sur le terrain de manière optimale et efficace dans toute l’USMA pour maintenir notre engagement envers les patients atteints de nos maladies rares.

Vous serez responsable de:

• Évolution et guide de l’équipe métabolique nationale MSL basée sur le terrain
• Garantir l’excellence scientifique et opérationnelle et les compétences clés pour l’exécution d’échanges scientifiques conformes et Kol engagés
• Traduction des priorités et des objectifs médicaux stratégiques en objectifs médicaux clairs, objectifs et initiatives avec KPI et mesures claires conformes aux autres équipes de médecine sur le terrain Alexion
• Superviser l’identification du leader de la pensée et guider le développement et la mise en œuvre des plans pour impliquer le leader de la pensée aligné sur la stratégie médicale générale
• Coaching et développement de chaque MSL dans l’équipe pour garantir un haut niveau de sens scientifique, de “compétences transversales” et d’atténuation
• Servir de modèle pour diriger les relations sur les aspects de la collégialité, du leadership, de l’atténuation des conflits et de l’excellence globale conformément aux attributs culturels d’AstraZeneca / Alexion
• Guide l’équipe à travers l’évolution des tactiques de lancement des ressources émergentes

Interactions des parties intéressées

• Il s’est régulièrement engagé avec les principales parties internes pour informer les principales priorités stratégiques et les plans tactiques des affaires médicales des États-Unis et discuter des opportunités conformes et collaboratives
• Interagit avec l’USMA (directeurs exécutifs / domaines sur le terrain, directeurs médicaux mondiaux / américains, excellence médicale, responsable du développement et de la stratégie d’implication pour les États-Unis) et du leadership commercial (marketing et des ventes) pour discuter du développement et de la mise en œuvre de stratégies et de garanties complètes et garanties de l’alignement régional et par le biais des parties intéressées.
• Servir en tant qu’expert en initiatives interfonctionnelles qui traitent des activités et des ressources pertinentes pour les médecins sur le terrain des forums mondiaux AZ, des conférences professionnelles et des associations sur le médial sur le terrain pour aider à modéliser les meilleures pratiques du secteur futur.
• Représente le leadership de MSL sur le terrain pour sélectionner KOLS dans la zone thérapeutique pertinente
• Il collabore avec les équipes concernées pour guider la mise en œuvre d’un cadre stratégique et tactique pour optimiser les préparations de lancement médical américaines et la préparation à l’engagement scientifique.
• Participer à l’engagement précoce des dirigeants de la pensée pertinents par le biais de comités consultatifs, de réunions du Congrès et de réunions de direction pour améliorer les intuitions impossibles.
• Collaborez avec les directeurs médicaux sur la planification des ressources pour les produits / indications du pipeline et dans le développement d’un plan de pré-lancement stratégique et tactique.

Vous devrez avoir:

• Il doit avoir un diplôme de MD, de doctorat ou de pharmd ou équivalent
• Expérience significative (au moins 8 ans) dans les affaires médicales américaines ou autres fonctions du secteur pertinent
• Au moins 4 ans d’expérience dans la gestion des équipes MSL
• Expérience légère requise
• Compétent en gouvernance médicale, avec une solide connaissance des réglementations réglementaires et de conformité aux États-Unis
• Excellentes compétences en communication à la fois écrites et minutes.
• Solides compétences en leadership et capacité à prospérer dans un environnement hautement matriciel
• Joueur d’équipe avec la capacité de guider et de motiver les autres
• Excellentes compétences interpersonnelles avec des traces d’enregistrement démontrées et la capacité de guider les résultats en tant que membre de l’équipe et du leader efficaces du projet
• Capacité éprouvée à gérer les budgets et les ressources
• Strong scientifique, clinique et commercial
• Capacité à établir des partenariats entre et à travers les fonctions et les géographies
• Flexibilité et capacité à s’adapter au changement de l’environnement
• Excellents problèmes pour résoudre les problèmes, l’organisation et les négociations
• Doit démontrer une énergie et un enthousiasme qui apporte une approche positive à tous les défis
• Fort sentiment d’éthique et d’intégrité
• Voyages demandés jusqu’à 40% (principalement domestiques)
• Démontre une compréhension profonde des domaines médicaux du travail sur le terrain et une mentalité d’amélioration continue, avec la capacité de conduire d’autres à changer
• Les fonctions de ce rôle sont généralement menées dans un environnement sur le terrain. Comme c’est typique d’un champ basé sur le terrain, les employés doivent être capables, avec ou sans hébergement pour: voyager pour les transports en commun, la voiture, le train ou l’avion; travailler confortablement dans un environnement clinique; Utiliser un ordinateur; Engager des communications par téléphone, vidéo et messagerie électronique; résoudre des problèmes; s’engager dans des pensées complexes et non linéaires, une analyse et une analyse; collaborer avec les autres; Maintenir une disponibilité générale pendant les heures de travail standard.

À AstraZeneca, vous trouverez un environnement qui favorise l’innovation et la croissance. Notre esprit d’entreprise combiné à la sécurité d’un pharmaceutique mondial vous garantit pour pouvoir définir votre chemin professionnel alors qu’il a un impact significatif. Nous nous engageons à protéger nos patients, nos employés et notre planète. Ici, vous êtes encouragé à prendre la propriété, à développer de nouvelles compétences et à élargir vos compétences. Notre culture est enracinée dans l’intégrité, l’inclusion et le dévouement à l’appui des communautés du monde entier. Rejoignez-nous alors que nous inspirons le changement avec l’intégrité et célébrons la diversité.

Date publiée

01-août-2025

Date de clôture

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