Publié le 2024-02-29. Eataly, le célèbre marché italien, est à la recherche d’un généraliste des ressources humaines pour superviser les opérations RH dans ses différents points de vente à Toronto. Ce poste clé implique une gestion complète des ressources humaines, de la paie aux relations avec les employés, en passant par le recrutement et la formation.
- Eataly recherche un généraliste RH expérimenté pour gérer les aspects RH de plusieurs magasins à Toronto.
- Le poste implique une collaboration étroite avec le responsable RH régional et la supervision d’un coordonnateur RH.
- La rémunération annuelle pour ce poste est de 70 000 $ CAD.
Eataly, bien plus qu’une simple chaîne de magasins, est une destination culinaire et commerciale unique en son genre. Chaque établissement Eataly se distingue par son identité propre tout en partageant un objectif commun : offrir à ses clients une expérience authentique de la gastronomie italienne. Les visiteurs peuvent y déguster des plats préparés avec des ingrédients frais et de qualité, acheter des produits italiens artisanaux, locaux et faits maison, et participer à des cours pour approfondir leurs connaissances culinaires.
Le généraliste des ressources humaines jouera un rôle essentiel dans le maintien d’un environnement de travail positif et productif au sein des magasins Eataly de Toronto. Il ou elle sera le premier point de contact pour les questions relatives aux relations sociales, gérera les conflits et veillera au respect des politiques de l’entreprise. Une part importante du travail consistera à accompagner les managers dans le développement de leurs équipes, en proposant des formations et des outils de coaching.
Les responsabilités incluent également la gestion du processus de recrutement, de l’intégration des nouveaux employés à la préparation de la paie et à la gestion des avantages sociaux. Le généraliste RH devra également mener des enquêtes sur le lieu de travail, rédiger des documents importants tels que les lettres de licenciement et analyser les données RH pour identifier les axes d’amélioration.
Pour ce poste, Eataly recherche un candidat possédant au moins trois ans d’expérience en ressources humaines, idéalement dans le secteur du commerce de détail ou de l’hôtellerie. Une solide compréhension des différentes composantes des RH, ainsi que d’excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes, sont également essentielles. Un diplôme universitaire est requis.
En plus d’un salaire compétitif de 70 000 $ CAD par an, Eataly offre un ensemble d’avantages sociaux attractifs, comprenant une assurance médicale, dentaire et visuelle, des congés payés, un régime de retraite (REER), un programme de bonus, des repas gratuits quotidiens, des réductions sur les produits Eataly, des cours de cuisine italienne et un programme de parrainage.
Le poste est basé à Toronto, notamment au niveau du magasin Eataly Sherway (voir sur la carte), et implique des déplacements réguliers entre les différents points de vente de la ville.