Publié le 28 octobre 2024. Le PDG sortant de la CIBC, Victor Dodig, a partagé ses réflexions sur l’avenir du Canada et l’importance de l’empathie et de l’investissement dans la prochaine génération lors d’une récente conversation au Club canadien de Toronto.
- L’importance cruciale d’investir dans la jeunesse canadienne pour assurer un avenir prospère.
- La nécessité d’une approche empreinte d’empathie et d’écoute envers les employés, les clients et les communautés.
- Le rôle essentiel de la communication claire et efficace dans le leadership.
Victor Dodig, qui quitte son poste de PDG de la CIBC, a échangé avec Brent Belzberg lors d’un événement au Club canadien de Toronto. L’échange, qualifié d’humain et inspirant, a mis en lumière plusieurs thèmes clés pour l’avenir du Canada.
Selon M. Dodig, une priorité nationale devrait être accordée à la jeunesse canadienne. Il a souligné la nécessité de leur offrir des opportunités pour réaliser leurs ambitions et mener une vie épanouissante. « Nous avons tous un rôle à jouer », a-t-il affirmé, encourageant l’engagement civique et le soutien des entreprises pour créer des perspectives significatives pour les jeunes. Il a insisté sur l’importance pour ceux qui sont dans une phase plus tardive de leur carrière de continuer à s’impliquer, à partager leur expérience et à encadrer les leaders de demain.
Au-delà de l’investissement dans la jeunesse, M. Dodig a souligné l’importance de l’empathie et de l’écoute dans toutes les interactions professionnelles et personnelles. Il a insisté sur le fait que prendre soin du personnel, des clients et des communautés n’est pas seulement une question de morale, mais aussi une stratégie performante. Il a encouragé une approche bienveillante, affirmant que cela stimule la performance et crée un environnement de travail positif.
Enfin, M. Dodig a mis en avant l’importance de la communication. Il a souligné la nécessité de s’assurer que les messages sont clairs, que les gens se sentent écoutés et engagés. « Ne soyez pas un observateur et supposez que tout se passera bien », a-t-il déclaré, soulignant l’importance de l’action et de l’engagement.
L’événement a également été l’occasion de mettre en lumière l’engagement personnel de M. Dodig envers la philanthropie et sa fierté de ses racines immigrées. L’organisatrice, Willa Noir HSH, a souligné le plaisir d’avoir réuni un groupe de femmes leaders déterminées à bâtir un Canada plus fort et plus inclusif. L’événement a réuni notamment Manisha Birman (CI Financière), Jodi Baker Calamaï (Deloitte), Jasmin Cumberland (TROIS Collective), Jumoke Fagbemi (Les Aliments Maple Leaf Inc.), Kelly McAslan (Treasury Board Secretariat | Secrétariat du Conseil du Trésor), Sandy McIntosh (TÉLUS), Raman R. (Deloitte), Rose volante (Fasken) et Laleh Samarbakhsh (École de gestion Ted Rogers – Université métropolitaine de Toronto).