Publié le 8 décembre 2025 08h31. Google renforce ses équipes d’ingénierie pour optimiser BigQuery, son entrepôt de données, et accélérer la transformation numérique de ses clients à travers Google Cloud. L’entreprise propose des salaires compétitifs et une culture d’innovation axée sur la résolution de problèmes complexes.
- Google recherche activement des ingénieurs logiciels pour développer des technologies de pointe dans divers domaines, allant de l’intelligence artificielle à la sécurité informatique.
- L’entreprise se concentre sur l’amélioration des performances de BigQuery, en particulier pour les requêtes sur de petits ensembles de données, avec l’objectif d’accélérer l’exécution des tâches de plus de 50 %.
- Les salaires de base pour les postes d’ingénieur logiciel aux États-Unis varient de 166 000 $ à 244 000 $ (plus bonus, actions et avantages sociaux).
Google Cloud s’impose comme un partenaire clé pour les entreprises souhaitant accélérer leur transformation numérique. L’entreprise propose des solutions innovantes basées sur les technologies de pointe de Google et des outils pour les développeurs, permettant à ses clients de plus de 200 pays et territoires de relever leurs défis commerciaux les plus critiques. L’accent est mis sur la construction de solutions durables et performantes.
Les ingénieurs logiciels chez Google sont appelés à travailler sur des projets essentiels, avec la possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise. L’entreprise valorise la polyvalence, le leadership et l’enthousiasme pour la résolution de problèmes nouveaux et complexes. Les domaines d’expertise recherchés sont vastes et en constante expansion, incluant la recherche d’informations, l’informatique distribuée, la conception de systèmes à grande échelle, les réseaux, le stockage de données, la sécurité, l’intelligence artificielle, le traitement du langage naturel, la conception d’interfaces utilisateur et le développement mobile.
Récemment, l’équipe BigQuery a réalisé des optimisations significatives pour améliorer la vitesse d’exécution des requêtes. Des tests ont démontré qu’en réduisant les frais généraux et en optimisant l’exécution, les petites requêtes peuvent être traitées jusqu’à dix fois plus rapidement. Selon Google, ces améliorations pourraient potentiellement accélérer la moitié des requêtes BigQuery de plus de 50 %, réduisant ainsi les délais d’attente pour les utilisateurs.
Pour en savoir plus sur les avantages offerts par Google, consultez la page dédiée aux avantages Google.
Google s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. L’entreprise s’efforce de créer un environnement de travail inclusif et de proposer des opportunités égales à tous, indépendamment de la race, des croyances, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’origine nationale, du handicap, de l’âge, des informations génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’état civil, de la grossesse ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Plus d’informations sont disponibles sur la politique EEO de Google, les droits des employés, l’engagement de Google en faveur de l’inclusion et le processus de recrutement de Google.
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La maîtrise de l’anglais est généralement requise pour tous les postes chez Google, afin de faciliter la collaboration et la communication à l’échelle mondiale. Les agences de recrutement sont priées de ne pas soumettre de CV directement à Google.
