Il y a eu trois grands gagnants jeudi soir alors que la commission scolaire de Chicago se réunissait pour éliminer le budget de l’exercice 2026. Et il y avait un grand perdant.
Nous allons d’abord nous passer du perdant. Le maire Brandon Johnson a fait tout son possible pour torpiller le budget de 10,2 milliards de dollars minutieusement assemblé par MacQuline King, son propre choix pour le PDG par intérim des écoles publiques de Chicago après avoir forcé le patron précédent, Pedro Martinez.
L’objectif de Johnson n’était pas d’aider à s’assurer que les élèves du CPS étaient protégés des coupes en classe. Il s’agissait plutôt de forcer le CPS à payer 175 millions de dollars pour un fonds municipal de retraite municipal que le gouvernement de la ville de Johnson est juridiquement et uniquement obligé de soutenir afin de faciliter son prochain travail de branchement du déficit de 1 milliard de dollars de la ville un peu plus facile.
Johnson avait nommé 11 des 21 membres du conseil d’administration – dont un membre nommé à la hâte pour combler une vacance apparemment juste pour ce vote – mais trois de ses personnes nommées ont voté en opposition à ses souhaits. Un autre s’abstenant. Le Le budget a adopté sans le prêt financièrement débilitant de 200 millions de dollars nécessaire pour couvrir le paiement de la pension.
Quelle surprise! Un agréable. La raison a prévalu et nous ne voyons pas trop souvent ce résultat dans le gouvernement de la ville ces jours-ci.
Cela nous amène aux gagnants. Le premier est le roi. Auparavant membre de l’administration de Johnson, une fois que King a été nommé PDG par intérim de CPS il y a quelques mois à peine et a fait face à un déficit budgétaire dans des centaines de millions, elle a abordé la situation directement. Son budget a nécessité des décisions difficiles, notamment la mise en place du personnel de conciergerie syndiquée. Mais elle a rapidement réalisé que CPS ne pouvait pas se permettre de faire le paiement de la pension sans aide extraordinaire du gouvernement de la ville lui-même. Elle n’a donc pas inclus ce paiement dans son budget – face à une pression extraordinaire de l’hôtel de ville.
King a mis sa carrière en jeu et mérite des applaudissements pour son courage.
Le deuxième grand gagnant est la section locale du Union internationale des employés du service, qui a rompu avec Johnson Ally le Chicago Teachers Union plus tôt cette année alors que la CTU négociait son propre contrat et a provoqué l’IRE de Seiu dans un différend sur la représentation de certains employés du CPS. SEIU a fait pression sur la demande du maire que les CPS prennent davantage de dettes pour effectuer le paiement de la pension, faisant valoir que cela signifierait encore plus de pertes d’emplois à l’avenir (les membres de la SEIU sont licenciés dans ce budget). Nous ne doutons pas que la position de SEIU ait fait une différence dans le vote du conseil scolaire.
Et le dernier grand gagnant est le plus important de tous: les étudiants du CPS qui ont terminé vendredi leur première semaine à l’école. Le budget de King leur donne les meilleures chances possibles en ce moment de passer cette année scolaire sans le spectre des coupes budgétaires de la milieu de l’année suspendus au-dessus de leur tête.
Le vote de jeudi est ce qui se passe lorsque le pragmatisme prévaut, lorsque les adultes prennent des décisions difficiles et lorsque la philosophie empruntée et dépensée de ce maire et que son équipe est répudiée.
Aussi indiscipliné qu’avec 11 nommés de la mairie et 10 membres élus par les électeurs de Chicago, ce conseil scolaire non rémunéré a montré le genre de bon sens qui nous donne l’espoir de cette ville sur la marque, comme Nelson Algren a décrit Chicago en 1951, peut invoquer l’esprit Can-Do pour s’attaquer à nos problèmes fiscaux et épanouir à nouveau.
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