Le secteur aérien FESMC-MON a officiellement demandé la médiation précédente avant le service et l’arbitrage de médiation interconcédéral (SIMA) comme étape précédant la demande d’une grève légale de l’État dans la direction bleue.
Cette décision a été adoptée après avoir vérifié, pendant des mois, que l’entreprise continue avec une politique de travail qui précètivement précairement et viole les droits fondamentaux de la main-d’œuvre, sans assister à nos propositions de solution.
- Manque de transformation des contrats de temps en partie dans les contrats complets et l’absence de consolidation de la journée pour le personnel fixe.
- Entrant et coercition pour les heures complémentaires, à la fois ordinaires et bénévoles, avec des sanctions disproportionnées à ceux qui n’acceptent pas.
- Violation répétée des opinions de la Commission mixte de l’accord de gestion des vecteurs, sur le salaire et certains avantages.
- Limitation illégale et conditionnement des adaptations du jour pour le traitement des mineurs ou des employés.
Le but de ces mobilisations n’est pas d’interrompre complètement le service afin de ne pas endommager les passagers et les passagers, mais de forcer l’entreprise à s’asseoir et à corriger immédiatement ces pratiques illégales.
Ensemble et ensemble, nous défendons notre travail et notre dignité de travail!
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