Mandaluyong, Philippines – La Croatie intensifie son recrutement de travailleurs philippins qualifiés, dans le cadre d’un accord bilatéral visant à répondre aux besoins croissants de son économie en plein essor. Un premier groupe de candidats est actuellement en phase finale de sélection pour des postes dans les secteurs de l’hôtellerie, de la construction, de la santé et de l’industrie.
- La Croatie recherche activement des travailleurs philippins qualifiés, notamment dans les secteurs de l’hôtellerie, de la construction, de la santé et de l’industrie.
- Le programme de recrutement gouvernement à gouvernement (G2G) garantit un recrutement éthique et transparent, sans frais à la charge des travailleurs.
- Le salaire mensuel moyen en Croatie s’élève actuellement à environ 103 000 PHP (environ 1 830 EUR).
Lors d’une journée consacrée à l’amitié entre les Philippines et la Croatie, organisée mardi au siège du Département des travailleurs migrants (DMW) à Mandaluyong City, le secrétaire Hans Leo Cacdac a souligné l’importance de ce programme G2G pour assurer une mobilité sûre et éthique de la main-d’œuvre philippine. « Nous sommes tous honorés de mettre en œuvre ce programme, qui a été signé l’année dernière avec le ministre (Marin) Piletić à Zagreb, en termes de coopération dans le domaine du travail et de compréhension de l’approche d’embauche de gouvernement à gouvernement », a-t-il déclaré.
Le secrétaire d’État croate au Travail, Ivan Vidiš, a salué la contribution des travailleurs philippins, rappelant qu’environ 16 000 Philippins vivent et travaillent déjà en Croatie. Il a précisé que la Croatie, actuellement la deuxième économie à la croissance la plus rapide de l’Union européenne, a besoin de personnel qualifié pour soutenir ses secteurs en expansion.
« Nous avons une communauté philippine croissante en Croatie. Et je dois dire que même si nous sommes géographiquement éloignés, en termes de valeurs, de travail, d’éthique et de mentalité, nous sommes assez similaires. Et c’est pourquoi les Philippins s’intègrent très bien dans notre société croate et sont très, très bienvenus et particulièrement appréciés en tant que travailleurs. »
Ivan Vidiš, secrétaire d’État croate au Travail
Vidiš a insisté sur le fait que les travailleurs philippins en Croatie bénéficient d’une rémunération équitable et du même traitement que leurs homologues croates. Il a également souligné la sécurité et la transparence du processus de recrutement grâce au programme G2G. La Croatie prévoit une croissance de 3 % de son produit intérieur brut (PIB) cette année, ce qui devrait créer entre 30 000 et 40 000 nouveaux emplois.
Un aspect crucial de cet accord bilatéral est l’interdiction des frais de placement et autres frais de recrutement. « Les employeurs croates assument tous les coûts de recrutement et de traitement. Il s’agit d’un modèle de migration sûre et équitable que nous souhaitons reproduire avec d’autres pays partenaires », a précisé Cacdac.
Parmi les 212 candidats en phase finale de sélection figurent Marianne Paac, une mère célibataire de 35 ans ayant déjà travaillé à Dubaï, et Ryan Littaua, un jeune diplômé en hôtellerie de 23 ans. Paac a exprimé sa confiance dans la transparence du programme G2G, soulignant qu’elle avait rencontré des difficultés avec son agence d’emploi à Dubaï.
« À Dubaï, mon agence n’a pas honoré mon contrat. Avec le système G2G, je suis sûre que c’est juste et légitime. »
Marianne Paac, candidate
Littaua, quant à lui, s’est dit enthousiaste à l’idée de commencer sa carrière dans l’industrie touristique croate et de découvrir le pays. « C’est une excellente opportunité de grandir et de découvrir l’Europe tout en représentant l’hospitalité philippine », a-t-il déclaré.
Adriatic Luxury Hotels, représentée par Martina Samac, recrute actuellement environ 500 travailleurs saisonniers pour ses hôtels de Dubrovnik et des environs. Les postes proposés incluent des cuisiniers, des serveurs, des femmes de chambre, des préposés à la piscine et du personnel de blanchisserie. Les salaires varient de 1 000 à 1 300 euros, avec hébergement et repas fournis. Samac a souligné que les travailleurs philippins sont réputés pour leur professionnalisme et sont souvent réembauchés chaque saison.
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