Publié le 30 octobre 2024 11:08:00. La Société des alcools de l’Ontario (SAQ) a écopé d’une amende de 80 000 $ après qu’un employé a été grièvement blessé lors d’une formation à l’utilisation d’un transpalette dans un entrepôt de London, en Ontario. L’incident, survenu en juin 2022, met en lumière des lacunes dans la formation du personnel.
- La SAQ a été reconnue coupable d’infraction à la Loi sur la santé et la sécurité au travail (LSST).
- L’employé blessé n’avait jamais utilisé de transpalette auparavant et n’avait reçu qu’une formation incomplète.
- Le formateur n’était pas certifié pour dispenser une telle formation et n’avait pas suivi de mise à jour récente sur les procédures de la SAQ.
Un employé de l’entrepôt de la SAQ situé sur Wilton Grove Road à London a subi de graves blessures le 20 juin 2022, lors d’un exercice de formation à la conduite d’un transpalette électrique. Selon le ministère du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences, l’employé a perdu le contrôle du véhicule et est entré en collision avec un support de stockage en acier.
L’enquête du ministère a révélé que l’employé participait à sa première formation sur l’utilisation du transpalette, également appelé transporteur. La formation était assurée par un travailleur saisonnier expérimenté, mais qui n’avait pas l’autorisation de former d’autres employés.
Le ministère souligne que le formateur a donné une formation incomplète sur l’inspection visuelle et opérationnelle du transpalette, se basant sur une liste de contrôle et le manuel du fabricant.
« Le formateur, estimant que les travailleurs avaient déjà reçu la partie théorique de la formation, a donné un aperçu incomplet de la manière de réaliser une inspection visuelle et opérationnelle basée sur la liste de contrôle de l’employeur et le manuel du fabricant. »
Communiqué du ministère du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences
L’enquête a également mis en évidence le manque de qualifications et de formation récente du formateur concernant l’équipement et les protocoles de formation de la SAQ. Le ministère a conclu que la SAQ n’avait pas fourni à l’employé les informations, les instructions et la supervision nécessaires pour assurer sa sécurité, en violation de la LSST.
Outre l’amende de 80 000 $, une suramende compensatoire de 25 pour cent a été ajoutée, conformément à la Loi sur les infractions provinciales. La SAQ n’a pas souhaité commenter cette affaire.