Publié le 19 octobre 2025 06:36:00. La municipalité de Davao renforce son dispositif de soutien psychologique pour ses employés, offrant un accès à des services gratuits et confidentiels afin de lutter contre la stigmatisation et de promouvoir le bien-être au travail.
- La municipalité de Davao propose des services de conseil psychologique, des séances de formation et des groupes de soutien pour ses employés.
- Une plateforme en ligne, le Wellness Hub, a été lancée pour offrir des ressources supplémentaires en matière de santé mentale.
- L’initiative, lancée en 2021, vise à créer une culture de travail où la santé mentale est reconnue comme un élément essentiel du bien-être.
Depuis 2021, la municipalité de Davao, via son Bureau de gestion des ressources humaines (HRMO), déploie une série d’actions pour améliorer la santé mentale de ses employés. Cette initiative s’inscrit dans une démarche globale visant à placer le bien-être du personnel au cœur des préoccupations de l’administration locale.
Rawi June Morandante, responsable du programme de santé mentale au sein du HRMO, souligne l’importance de l’éducation pour déconstruire les préjugés liés à la santé mentale.
« Nous agissons depuis 2021. De nombreux employés ont déjà bénéficié de ces services. Comprendre notre santé mentale passe avant tout par l’éducation, c’est ainsi que nous pouvons briser la stigmatisation. »
Rawi June Morandante, responsable du programme de santé mentale du HRMO
Le programme de santé mentale du HRMO, en place depuis quatre ans, offre une gamme de services gratuits. Parmi ceux-ci figure le conseil en milieu de travail, assuré par un psychologue agréé, garantissant une confidentialité totale. Des séances d’apprentissage sur la santé mentale sont également organisées, ainsi que des groupes de soutien spécifiques, destinés notamment aux mères allaitantes, aux parents célibataires, aux parents endeuillés d’enfants porteurs de handicap, aux survivants du cancer et aux employés à la retraite.
Pour étendre la portée de son action, le HRMO a récemment lancé le Wellness Hub, une plateforme en ligne accessible à l’adresse http://hrmo.davaocity.gov.ph, qui regroupe des ressources gratuites en matière de santé mentale.
Rawi June Morandante encourage vivement les employés à solliciter de l’aide en cas de besoin, en particulier dans les périodes incertaines.
« Je voudrais vous laisser de l’espoir et des encouragements. Soyez forts et courageux. Il y a des moments où l’on se sent vraiment ébranlé. Entourez-vous de personnes qui vous soutiennent. N’hésitez pas à partager vos expériences avec une personne de confiance, qu’il s’agisse d’un collègue ou d’un membre de votre famille. »
Rawi June Morandante, responsable du programme de santé mentale du HRMO
Le HRMO continue de promouvoir une culture de travail où la santé mentale est reconnue comme un pilier essentiel du bien-être des employés.