Publié le 2025-12-20 16:42:00. Josh Bersin, analyste renommé dans le domaine des ressources humaines, met en lumière cinq enjeux cruciaux pour 2026, souvent éclipsés par l’omniprésence de l’intelligence artificielle : l’agenda du Capital Humain.
- L’importance de ne pas négliger les questions de Capital Humain malgré l’essor de l’IA.
- L’impact déjà visible de l’IA sur le marché du travail, notamment pour les jeunes diplômés.
- La publication imminente du rapport « Impératifs 2026 » de Josh Bersin, qui abordera ces enjeux en profondeur.
Alors que l’intelligence artificielle (IA) domine le débat technologique actuel, Josh Bersin souligne la nécessité de ne pas reléguer au second plan les questions fondamentales liées au Capital Humain. Dans son dernier podcast, il explore cinq thèmes clés qui, selon lui, méritent une attention particulière en 2026.
« Bien que l’IA soit certainement la technologie déterminante de notre époque, il existe des questions de capital humain à prendre en compte. Ces questions ‘douces’ nous aident à aborder les impacts socio-technologiques de l’IA », explique Josh Bersin. Il insiste sur le fait que la prise en compte de ces aspects « humains » est essentielle pour naviguer efficacement dans un monde en pleine transformation numérique.
L’analyste attire également l’attention sur les conséquences de l’IA sur le marché du travail. Il observe que les jeunes travailleurs sont particulièrement touchés par le chômage, les entreprises privilégiant souvent l’automatisation à l’embauche de nouveaux diplômés. Il a partagé une analyse plus détaillée sur ce sujet, disponible ici.
Josh Bersin annonce également la sortie prochaine de son rapport « Impératifs 2026 » en janvier, qui offrira une analyse approfondie des tendances et des défis à venir dans le domaine des ressources humaines. Il invite ses lecteurs à rester attentifs à cette publication.
Pour aller plus loin :
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