Après des semaines de pression exercée par les parents, les anciens élèves et le corps enseignant, le directeur du lycée David W. Carter, Troy Tyson, a annoncé son départ ce dimanche. Cette décision intervient suite à des accusations de manque de soutien aux athlètes féminines, d’un engagement parental insuffisant et de comportements inappropriés.
Le Dallas Carter High Coalition Project (DCHC), un collectif regroupant des parents, d’anciens élèves et des enseignants du quartier d’Oak Cliff, a joué un rôle central dans cette situation. Pour ReJohnna Lindzie, organisatrice du DCHC et ancienne enseignante de l’établissement, ce départ marque une étape importante : « Il y a eu beaucoup de soupirs de soulagement et de gratitude. C’est définitivement un pas dans la bonne direction. »
En octobre dernier, le DCHC avait adressé deux lettres à Stephanie Elizalde, la surintendante de l’ISD de Dallas (Dallas Independent School District), exigeant le départ de M. Tyson. Les griefs formulés dénonçaient un environnement de travail hostile, un manque d’équité dans l’allocation des ressources aux équipes sportives féminines et l’empêchement des réunions de l’association de parents d’élèves (PTA) sur le campus. Une pétition en ligne avait également recueilli près de 500 signatures.
Dans une lettre datée de ce dimanche, Troy Tyson a indiqué avoir accepté « une opportunité différente au sein du district », sans toutefois préciser la nature de ce nouveau poste. La lettre est également signée par Jonathan Smith, directeur régional de l’ISD de Dallas. M. Tyson a déclaré : « Cela a vraiment été un privilège de servir cette communauté historique et de travailler aux côtés d’éducateurs, de familles et, surtout, de nos exceptionnels Carter Cowboys. »
Le DCHC a annoncé qu’il resterait vigilant pour s’assurer que M. Tyson ne soit pas affecté à un poste à responsabilité. M. Tyson n’a pas immédiatement répondu aux demandes de commentaires. L’ISD de Dallas a confirmé la réception de la lettre, mais a précisé qu’il ne commentait pas les questions relatives au personnel.
Arrivé au lycée Carter en 2021, M. Tyson laisse un établissement affichant une note globale de C, selon le système de responsabilité de l’Agence d’éducation du Texas (Texas Education Agency).
Vickie Mitchell, ancienne surintendante de zone, assurera l’intérim en tant que directrice. Elle était précédemment à la tête de l’école primaire John Neely Bryan, où elle était revenue d’un congé de retraite. M. Tyson a souligné dans sa lettre que Mme Mitchell continuerait à « se concentrer sur la fourniture d’un enseignement et d’un soutien de qualité à chaque élève, chaque jour ».
ReJohnna Lindzie s’est dite enthousiaste à l’idée de voir une nouvelle direction prendre les rênes et espère que des candidates qualifiées, à l’image de Mme Mitchell, seront considérées pour le poste permanent. Le DCHC entend rester impliqué dans le processus de recrutement, en plaidant pour la transparence et en recherchant un leader respecté, axé sur la communauté et capable d’améliorer les performances de l’établissement tant sur le plan académique que moral. « Nous n’allons pas nous arrêter. Nous serons vigilants pour garantir que le prochain directeur vienne d’un bassin de candidats qualifiés, compétents, dévoués, moralement et éthiquement solides », a affirmé Mme Lindzie.