Le Nevada OSHA met à jour les critères d’inspection avec une nouvelle directive de ciblage spécifique au site
En utilisant les données de blessures mises à jour, l’OSHA du Nevada adopte une directive fédérale pour guider les inspections ciblées du lieu de travail, tout en conservant des protocoles spécifiques à l’État.
Le Nevada OSHA a officiellement adopté un changement de programme fédéral qui révise la façon dont les lieux de travail à haut risque sont sélectionnés pour les inspections de sécurité. La Division des relations professionnelles de l’État a publié cette semaine un avis aux entreprises du Nevada confirmant l’adoption de la directive CPL 02-01-067, une directive de ciblage (SST) spécifique au site publié par l’OSHA fédéral qui est entré en vigueur le 20 mai 2025.
La directive mise à jour remplace CPL 02-01-064 et introduit un ensemble de données plus récent pour déterminer les objectifs d’inspection. Le Nevada OSHA utilisera désormais l’année civile (CY) 2023 Formulaire 300A Données à sélectionner:
- Établissements à taux élevé (en fonction des taux de blessures et de maladies),
- Établissements à faible taux (pour vérification),
- Et des établissements de tendance ascendante utilisant des données CY 2021–2023, par opposition à la gamme précédente de Cy 2019-2021.
Malgré l’adoption de la nouvelle directive fédérale, le Nevada OSHA continuera de suivre son plan d’inspection programmé (PIP), en maintenant des politiques spécifiques à l’État pour identifier les établissements à inspecter.
Support aux entreprises
La section de consultation et de formation en matière de sécurité de l’État (SCATS) aide les employeurs à rechercher des conseils, une formation ou une consultation. Les entreprises peuvent accéder à ces services via 4SaFenv.State.nv.us.
Processus des droits des travailleurs et des plaintes
Les employés préoccupés par les conditions de travail dangereuses peuvent déposer des plaintes directement auprès du Nevada OSHA. Protections de dénonciation en vertu de la NRS 618.445 et de l’article 11 (c) de la loi sur la SST, sauvegarde les travailleurs des représailles.
Les plaintes peuvent être soumises de manière anonyme à osha.gov.
À ne pas manquer
