Le PDG d’Amazon, Andy Jassy, affirme que les avancées dans l’IA «réduiront» les effectifs d’entreprise de l’entreprise au cours des prochaines années. Dans un mémo aux employés mardi, Jassy écrit qu’Amazon s’attend à ce que le changement en raison de «gains d’efficacité de l’utilisation de l’IA approfondie à travers l’entreprise», sans spécifier le nombre d’employés.
«Alors que nous déploions plus d’IA et d’agents génératifs, cela devrait changer la façon dont notre travail est terminé», explique Jassy. «Nous aurons besoin de moins de personnes qui font certains des emplois qui sont en cours aujourd’hui, et plus de gens qui font d’autres types d’emplois.»
Il note que les travailleurs devraient également «être curieux de l’IA» et comment l’utiliser pour «en faire plus avec les équipes Scrappier:
Ceux qui embrassent ce changement, deviennent des familles dans l’IA, nous aident à construire et à améliorer nos capacités d’IA en interne et à livrer des clients, seront bien placés pour avoir un impact élevé et nous aider à réinventer l’entreprise.
D’autres sociétés ont partagé des déclarations sur la façon dont ils s’attendent à ce que l’IA affecte également leurs effectifs. En avril, le PDG de Shopify, Tobi Lütke, a déclaré aux employés qui demandaient plus de effectifs ou de ressources qu’ils devraient expliquer pourquoi ils «ne peuvent pas obtenir ce qu’ils voulaient faire en utilisant l’IA». Le PDG de Duolingo, Luis von Ahn, a également déclaré que la société prévoyait de remplacer les travailleurs contractuels par l’IA dans le cadre d’une nouvelle approche «IA-First».
