Depuis que le député de Queens, Zohran Mamdani, a remporté la primaire démocrate du maire démocrate de New York, une partie de l’électorat continue de venir: le vote noir. Mamdani a-t-il connecté les électeurs noirs, comment a-t-il gagné avec une nouvelle coalition, peut-il livrer en novembre, etc.

Mais alors que les experts parlent en rond de nos votes, la hausse des coûts pousse nos amis et voisins hors de la ville. Selon la conférence du leadership sur les droits civils et humains, entre 2010 et 2024, la population des New-Yorkais noirs a diminué de 4% ou près de 100 000, tandis que la population totale de la ville a augmenté de 5% ou de 460 464. La principale cause? Coût de la vie.

Les politiques de pain et de beurre comme l’augmentation du salaire minimum et des services de garde universels à freiner cet exode et renforceraient une classe moyenne noire saine à New York. Notre prochain maire doit investir dans des politiques qui aident les familles noires à prospérer, afin que les New-Yorkais qui ont construit cette ville pendant des générations puissent également rester ici.

Les New-Yorkais noirs sont affectés de manière disproportionnée par les salaires stagnants, le manque de logements abordables, le chômage et le coût des services de garde. À New York, 82% des salariés du salaire minimum sont noirs ou latinos.

Notre salaire minimum n’est que de 16,50 $, mais cela ne suffit pas pour couvrir le loyer, les repas et les services publics pour une personne, sans parler d’une famille. Le MIT estime plus 30 $ de l’heure. L’État a adopté une maigre augmentation en 2023, mais la même année, les loyers ont augmenté sept fois plus rapidement que les salaires – le plus grand écart du pays. Pour les plus des deux tiers des New-Yorkais noirs qui sont des locataires, les mathématiques ne s’additionnent tout simplement pas.

Le salaire minimum a été un point d’éclair sur la piste de la campagne, avec Mamdani proposant 30 $ d’ici 2030 et l’ancien gouverneur Andrew Cuomo en lançant 20 $ d’ici 2027. Il est facile de voir pourquoi: le récent sondage Cornell montre que 82% des démocrates de New York et 89% des New Yorkais noirs soutiennent augmenter le salaire minimum à au moins 26 $.

À titre de comparaison, Boulder, au Colorado, atteindra 25 $ d’ici 2030, Seattle est déjà proche de 21 $, Washington, DC vient de frapper 17,95 $ et les organisateurs de Los Angeles ont lancé une campagne pour 25 $ de l’heure. Avec l’un des coûts les plus élevés de la vie dans le pays, NYC doit augmenter son salaire minimum.

Mais pour que New York reste un lieu pour les familles noires de tous les niveaux de revenu, nous devons également investir dans la garde d’enfants. La famille moyenne de New York dépense 18 000 à 22 000 $ en garderie. Mais les parents noirs ont dû quitter ou laisser passer un emploi deux fois plus souvent que les parents blancs en raison de complications de garde d’enfants.

Personne ne devrait avoir à choisir entre mettre de la nourriture sur la table et s’assurer que leur enfant a des soins appropriés, mais c’est la réalité pour de nombreux parents noirs à New York, et ce n’est pas durable. Avec Universal Child Care, les parents auraient le soutien dont ils ont besoin pour élever une famille, travailler et soutenir l’économie de la ville.

Le manque d’emplois et d’écoles de qualité conduit également les familles noires de New York. Alors que le taux de chômage national se situe à 4,2%, le taux de chômage noir est de 7,2%, près d’un point supérieur à celui de l’année dernière. Pendant ce temps, nos écoles publiques s’effondrent et l’éducation de nos enfants souffre.

La plus grande ville du monde gère des bâtiments scolaires de plus de 75 ans qui sont trop chauds, trop froids et en proie à des moisissures, des plafonds qui fuient et une mauvaise ventilation, aggravés par les vagues de chaleur, les inondations et la mauvaise qualité de l’air de notre crise climatique. Ces conditions créent de mauvais environnements d’apprentissage liés à la baisse des résultats des tests et à la fréquentation, et à des références plus disciplinaires. J’ai vu cela de première main alors que des amis et de la famille partent en masse, attirés par des endroits avec plus d’opportunités d’emploi et de meilleures écoles.

Il ne doit pas être ainsi. Nous pouvons investir dans des écoles saines pour tous les enfants de New York tout en créant des dizaines de milliers de carrières syndicales et familiales. Align et nos partenaires dans les œuvres climatiques pour tous ont fait pression pour des écoles vertes et saines, qui amélioreraient les écoles avec une énergie propre et verte et créeraient des parcours d’emploi syndicaux pour les communautés de couleur la plus touchée par le changement climatique. S’il est pleinement implémenté, il pourrait être le catalyseur d’une nouvelle classe moyenne verte à New York.

Il est temps pour les politiciens d’arrêter de se plier aux New Yorkais noirs et de réaliser que la sécurité de notre communauté va au-delà de la police. Nous avons besoin d’un leadership avant-gardiste avec des idées audacieuses pour aider à garantir notre stabilité économique dans la ville que nous avons aidé à construire.

Peu importe qui remporte les élections générales en novembre, le prochain maire doit faire des problèmes qui traitent de nos moyens de subsistance – y compris l’augmentation du salaire, la livraison de la garde d’enfants universels et l’investissement dans des emplois de carrière verts et des écoles saines – leur priorité numéro un. Notre prochain maire doit investir dans un demain où les familles de travailleurs noires peuvent prospérer.

Moore est le directeur exécutif de l’organisation de la justice climatique et économique.