Le rapport sur les nouveaux emplois montre que Trump ne peut pas contrôler les données en licenciant des personnes qu’il n’aime pas

Le président Donald Trump a appris à la dure vendredi matin que le licenciement du chef du Bureau of Labor Statistics ne change pas les faits: l’économie se refroidisse, le taux de chômage augmente et le nombre d’ouverture de l’emploi ne suit pas le rythme.

L’économie américaine n’a ajouté que 22 000 emplois en août, moins que les économistes attendu.

Le rapport sur les emplois de vendredi matin a révélé que le taux de chômage avait augmenté très légèrement de 4,3%, contre 4,2% en juillet. Le nombre de chômeurs a augmenté d’environ 150 000 contre un peu plus de 7,2 millions en juillet à près de 7,4 millions en août. Et l’emploi dans les industries des animaux de compagnie de Trump – celles auxquelles il a promis son soutien dans la campagne et a continué à réclamer son soutien aux politiques – y compris l’exploitation minière, le pétrole et le gaz et la fabrication, est en baisse.

Le BLS compte également les employés fédéraux qui ont pris l’offre de rachat de Doge et collecte toujours une indemnité, ce qui signifie qu’il pourrait y avoir des dizaines de milliers de personnes plus au chômage qui ne se présentent pas encore sur les rouleaux. Ces ex-travailleurs sera payé via au moins la fin de ce mois.

En août, Trump a licencié la commissaire du BLS, Erika Mcentarfer, après que le rapport sur les emplois de juillet a signalé un marché des emplois ralentissant, et les révisions plus importantes que la normale pour mai et juin ont suggéré qu’un ralentissement économique plus important pourrait être imminent, ont déclaré des experts à TPM à l’époque.

Les révisions de ce mois-ci ont montré une nouvelle baisse: entre les ajustements de juin et juillet, l’emploi était de 21 000 inférieurs à celui précédemment signalé.

L’enquête sur la situation d’emploi d’août reflète les données publiées mercredi dans l’enquête sur les ouvertures et le roulement de travail, qui montraient le nombre de sans emploi Les gens ont dépassé le nombre de postes d’emploi pour la première fois en quatre ans, a rapporté Axios.

L’emploi des femmes noires a pris un succès particulièrement important, probablement en raison de l’attaque de Trump contre les travailleurs du gouvernement fédéral qui sont de manière disproportionnée noire. Femmes noires perdu 319 000 emplois entre février et juilletselon un Analyse de l’économiste de genre Katica Roy. Au cours de la même période, les femmes blanches ont gagné 142 000 emplois, les femmes hispaniques de 176 000 et les hommes blancs 365 000. Le rapport sur les emplois d’août montre que les Noirs sont le seul groupe dont le taux de chômage n’a cessé de hausser régulièrement depuis avril.

Avant le rapport sur les emplois, les amis du Bureau des statistiques du travail ont publié un explicateur de huit pages Déduire comment les statisticiens BLS compilent le rapport des emplois, expliquant le fonctionnement des révisions et soulignant que les données de l’agence peuvent encore être fiables – pour l’instant.

«Le plus grand risque immédiat est de sous-effectif grave», explique l’explicateur.

«Les attaques continues à plus long terme contre l’indépendance et les budgets de BLS qui compromettent

L’excellence technique saperait la crédibilité de BLS », a écrit les Amis des BLS plus tard dans le rapport.

Lorsque Trump a licencié Mcentarfer, les statisticiens, les économistes et d’autres chercheurs ont fortement critiqué la décision du président et réscuté aux avertissements du TPM de maintenir l’indépendance de l’agence.

Mais les responsables de l’administration Trump ont déclaré à haute voix qu’ils ne se souciaient pas de l’indépendance des agences. Le secrétaire du Commerce, Howard Lutnick, a qualifié l’idée de «non-sens» lorsqu’il parlait à un groupe de statisticiens fédéraux.

“Autant que possible humainement avec autant d’outils que possible, obtenez la bonne réponse”, Lutnick aurait dit en août. “L’indépendance est donc un non-sens. D’accord, la précision est le seul mot qui compte.”

Alors que le commissaire est actuellement le seul poste politiquement nommé à l’agence, l’administration Trump a déménagé à reclasser certains employés fédéraux et les rendre plus faciles à tirer.

Dans le même temps, l’administration a soutenu que le processus rigoureux dans lequel les statistiques de BLS sont collectées, analysées et rapportées signifiaient que les données resteraient exemptes d’ingérence politique, du moins à court terme. Lors du licenciement de MCenterfar, le président a souligné les révisions du rapport des emplois de juillet et a déclaré qu’il pensait que les informations économiques négatives avaient été conçues pour le blesser politiquement, ce que les experts ont dit que TPM était impossible étant donné la nature de la façon dont les données ont été collectées et rapportées.

Peu de temps après son évidence, Trump a nommé l’économiste conservateur EJ Antoni pour diriger l’agence. Antoni, l’économiste en chef de la Heritage Foundation, a lancé l’idée de faire une pause mensuelle sur le rapport sur les emplois. Les économistes de Thinktanks progressistes et conservateurs ont fustigé sa nomination, dénonçant son manque perçu de qualifications et son manque apparent de compréhension de certains principes économiques de base.

Les experts ont déclaré que les grandes révisions de TPM signalent généralement que quelque chose se passe dans l’économie. Le rapport sur les emplois est produit à l’aide d’une enquête auprès des employeurs. Les employeurs plus grands et plus stables sont plus susceptibles de retourner leurs enquêtes à temps, reflétées dans la série initiale de rapports de chiffres, tandis que les entreprises plus petites et en difficulté sont plus susceptibles de retourner leurs enquêtes en retard. De grandes révisions à la baisse ont un sens, ont déclaré des experts à TPM, si les entreprises se sentent étirées et manquent la date limite de l’enquête BLS.

Pourtant, des groupes comme les Amis des BLS ont longtemps essayé de sensibiliser à la nécessité d’une augmentation des mises à jour du financement des agences et des méthodes d’enquête.

“Je pense qu’il est important de comprendre que l’agence voulait se moderniser depuis longtemps”, a déclaré l’ancienne commissaire du BLS, Erica Groshen, à TPM fin août. «Mais c’est un temps particulièrement difficile pour l’agence car son budget a été gravement limité au cours des 15 dernières années, donc sa capacité à être modernisée a été limitée en même temps que les réponses sont en baisse.»

Les amis des BL publié une déclaration exhortant les sénateurs à envisager une liste de qualifications, le prochain chef du BLS devrait avoir avant la confirmation d’Antoni. Il devrait comparaître pour une audience devant le comité sénatorial de la santé, de l’éducation, du travail et des pensions (aide) en septembre.