Publié le 24 septembre 2025 10h30. Une grève de 12 heures prévue chez Carroll’s Cuisine, un fabricant de plats préparés dans le comté d’Offaly, a été suspendue après l’engagement de la direction à entamer des négociations avec le syndicat SIPTU.
- Le SIPTU (Syndicat des travailleurs industriels, commerciaux et techniques) a suspendu son mouvement de grève initialement prévu pour demain matin.
- Les négociations porteront sur l’établissement d’une convention collective concernant les salaires et les conditions de travail des employés.
- Environ 100 membres du SIPTU travaillent dans l’usine de Tullamore.
Le conflit social chez Carroll’s Cuisine, qui a déjà conduit à trois jours de grève, concerne principalement les salaires et la reconnaissance du syndicat. La suspension de la grève intervient suite à un accord de la direction d’ouvrir des discussions avec les représentants du SIPTU la semaine prochaine.
Neil McGowan, organisateur de la division manufacturière du SIPTU, a souligné que cette suspension est un signe encourageant, mais que le conflit reste entier.
« Bien que la suspension de l’arrêt de travail témoigne de la nouvelle volonté de la direction de dialoguer avec notre syndicat, le conflit n’est pas réglé. »
Neil McGowan, organisateur de la division manufacturière du SIPTU
Il a ajouté que le syndicat abordera les négociations avec détermination, en mettant l’accent sur l’amélioration des salaires et des conditions de travail de ses membres.
« Nous entamerons les négociations de manière positive en mettant clairement l’accent sur l’amélioration des salaires et des conditions générales de nos membres. Nous sommes allés trop loin pour ne pas parvenir à un accord équitable. »
Neil McGowan, organisateur de la division manufacturière du SIPTU
Sofina Foods, la société mère de Carroll’s Cuisine, a été contactée pour obtenir un commentaire. Dans une déclaration antérieure, l’entreprise a affirmé son engagement à prendre en compte les préoccupations soulevées par les employés, notamment en ce qui concerne les salaires et les conditions de travail.