Publié le 4 janvier 2024 à 20h06. Des milliers d’infirmières à New York et sur Long Island pourraient entrer en grève dans les dix prochains jours, en raison d’un désaccord avec les hôpitaux concernant la sécurité au travail et les garanties de couverture santé.
- Jusqu’à 20 000 infirmières pourraient cesser le travail le 12 janvier si un accord n’est pas trouvé.
- Le principal point de friction concerne le refus des hôpitaux d’assurer une protection adéquate contre la violence à l’hôpital.
- Les infirmières dénoncent également une pénurie de personnel qui les amène à gérer un nombre excessif de patients par quart de travail.
La tension monte entre l’Association des infirmières de l’État de New York (NYSNA) et les directions hospitalières. Selon la NYSNA, les négociations sont au point mort, les hôpitaux ne proposant pas de garanties suffisantes pour la sécurité du personnel et la qualité des soins. La présidente de la NYSNA, Nancy Hagans, a déclaré :
« La direction refuse de garantir nos prestations de santé et tente de faire reculer les normes de sécurité pour lesquelles nous nous sommes battues et que nous avons obtenues. »
Nancy Hagans, présidente de la NYSNA
Les infirmières expriment leur inquiétude face à une augmentation de la violence à l’hôpital, un problème qui touche l’ensemble du secteur de la santé. Une étude récente de l’American Hospital Association (AHA) révèle une hausse des agressions, des homicides et des actes de violence armée dans les établissements de santé au cours des dix dernières années. Selon l’AHA, le coût de cette violence pour les hôpitaux a dépassé les 18 milliards de dollars (environ 16,7 milliards d’euros) en 2023. L’Organisation mondiale de la santé (OMS) estime que 8 à 38 % des infirmières sont victimes de violence au cours de leur carrière.
Parmi les hôpitaux concernés par la menace de grève figurent Mount Sinai, Mount Sinai Morningside, Mount Sinai West, ainsi que le New York-Presbyterian Hospital Columbia University Medical Center. Les infirmières de ces établissements ont déjà autorisé une grève, mais celle-ci ne sera déclenchée que si un accord n’est pas trouvé d’ici le 12 janvier, date d’expiration du contrat actuel.
Northwell Health, la société mère de l’hôpital Huntington, a réagi en affirmant qu’elle valorisait ses infirmières et qu’elle était engagée dans des négociations constructives. Un porte-parole a déclaré :
« Northwell Health valorise et investit profondément dans nos infirmières et dans le rôle essentiel qu’elles jouent dans les soins à apporter à nos communautés. Notre objectif reste de parvenir à un accord juste et responsable qui soutient nos infirmières et garantit la continuité des soins compatissants de haute qualité sur lesquels comptent nos patients. »
Porte-parole de Northwell Health
Les négociations se poursuivent, mais l’issue reste incertaine. La NYSNA exige des garanties en matière de sécurité, de couverture santé et de ratios de personnel adéquats pour assurer la qualité des soins aux patients. Les hôpitaux, quant à eux, mettent en avant les contraintes financières et la nécessité de maintenir la stabilité du système de santé.
Un porte-parole du Mount Sinaï a indiqué que les négociations se poursuivraient, malgré la menace de grève.