Un pilier clé des services de maternité néerlandaise qui a conduit les Pays-Bas se saluant en tant que leader mondial des soins postnatals est menacé, ont averti les syndicats de la santé du pays.
Les Pays-Bas sont depuis longtemps fiers de son système unique de soins de maternité (Soins de maternité), par lequel un assistant de soins de maternité vient au domicile d’une nouvelle famille pendant huit jours après la naissance d’un bébé, s’occupant de la mère et du nourrisson.
Mais mardi, cinq syndicats de santé devraient présenter un manifeste et une pétition de près de 15 000 signatures aux députés de La Haye, avertissant qu’une pénurie de travail et de concurrence d’autres emplois de soins a laissé le système confronté à la crise.
La pétition nécessite une garantie de l’avenir du bien soins de maternité pour toutes les mères et les nouveau-nés aux Pays-Bas.
Les syndicats veulent un représentant ministériel dévoué et une meilleure rémunération, y compris pour le temps «d’attente», où les agents de soins doivent être disponibles au cas où les bébés seraient nés mais reçoivent environ 11,50 € (9,80 £) pour un changement de huit heures, avant impôt. Un contrat typique de 130 heures par mois comprend 244 à 265 heures en attente, selon le syndicat du FNV.
«L’année dernière, il y avait 500 familles sans assistante de soins de maternité», a déclaré Daniël Verveen, assistante de soins de Kromenie, près d’Amsterdam. «Et l’attente est que cela augmentera jusqu’à 2034, en seulement 10 ans, à 37 000 familles sans soins de maternité. “
Marloes Kortland, de l’Union CNV, a déclaré que le soins de maternité Système de soutenir les nouveaux parents, de vérifier la santé des bébés et d’aider à des défis néfastes délicats tels que l’allaitement maternel était unique et méritait d’être préservé.
“Les Pays-Bas sont le seul pays à avoir ce soin”, a-t-elle déclaré. «Dans les pays qui nous entourent, les femmes restent beaucoup plus longtemps à l’hôpital, mais ici, les soins pour la mère et les enfants sont relevés immédiatement par les assistants de soins de maternité.
«Mais le problème est qu’il y a une pénurie d’assistants de soins, la pression de travail est toujours plus grande et que plus de gens partent.
«Soins de maternité exige beaucoup de flexibilité des gens parce que vous ne savez jamais quand un bébé naîtra… et si vous avez vous-même une famille, il est très difficile de combiner les deux. »
Près d’un bébé sur sept naît à la maison aux Pays-Bas et, à une telle naissance, l’assistant est présent aux côtés d’une sage-femme. Dans un hôpital ou une naissance de la maternité, les femmes sont généralement libérées en quelques heures et le travailleur des soins se rend ensuite chaque jour pour surveiller la mère et le bébé. Le système, principalement payé par l’assurance maladie, offre entre 24 et 80 heures de soins.
Mais dans des périodes telles que les vacances d’été, il grince des coutures, a déclaré Greenleft MP et ancien sage-femme Elke Slagt-Tichelman.
«S’il y a un pic avec les naissances dans une région, il peut être épuisant pour les assistants de soins de maternité d’organiser le calendrier, et parfois les parents obtiennent moins d’aide», a-t-elle déclaré.
Bien que vitale, a-t-elle ajouté, le travail d’assistant de soins de maternité était difficile et «pas attrayant» d’un point de vue rémunérateur. “Comme prendre soin des personnes âgées, c’est un travail vraiment sous-payé”, a-t-elle déclaré.
Mais Verveen – qui a dit qu’en trois ans, elle avait sauvé une fillette de 24 heures de l’étouffement et aidé 200 familles – a déclaré que la profession avait une valeur bien au-delà des revenus.
«Il y a quelque chose de magique dans la vie en tant que soignant de maternité», a-t-elle déclaré. «Vous aidez une famille à démarrer une nouvelle vie.»
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