Publié le 17 novembre 2025. Le district d’Oberberg offre à ses apprentis une immersion inédite au cœur du tissu industriel local, une initiative visant à renforcer les liens entre l’administration et le monde de l’entreprise.
- Pour la première fois, des stagiaires de l’administration du district effectuent une semaine de stage dans des entreprises industrielles de la région.
- L’objectif est de mieux comprendre les réalités économiques et les défis auxquels sont confrontées les entreprises d’Oberberg.
- Six entreprises locales participent à ce projet pilote, qui pourrait être étendu à l’avenir.
Le district d’Oberberg mise sur une approche pragmatique pour former ses futurs agents administratifs. Une nouvelle formule de stage, axée sur l’expérience terrain, a été lancée ce mois-ci, permettant à des apprentis de découvrir les rouages des entreprises industrielles de la région. L’initiative vise à favoriser une meilleure compréhension mutuelle et à renforcer la coopération entre l’administration et le secteur privé.
« Notre économie est l’épine dorsale du district d’Oberberg », a souligné Klaus Grootens, administrateur du district.
« Pour que l’administration et les entreprises puissent travailler ensemble de la manière la plus optimale possible, nous devons connaître les perspectives de chacun. Nos stagiaires profitent énormément du fait de sortir de leur environnement administratif habituel et de découvrir le fonctionnement de l’activité entrepreneuriale et des processus industriels. »
Klaus Grootens, administrateur du district
Ce dispositif s’adresse aux stagiaires et aux étudiants en double cursus des filières administration, informatique administrative, droit et administration des affaires. Ils ont ainsi l’opportunité de se familiariser avec les processus de production, la logistique, la gestion de la qualité et les technologies utilisées par les entreprises locales. L’objectif est de rendre les décisions administratives plus pertinentes et adaptées aux réalités du terrain.
Six entreprises du district ont ouvert leurs portes aux stagiaires : Martinrea Bergneustadt Gmbh (Bergneustadt), WSM Walter Solbach Metallbau Gmbh (Waldbröl), STRIKO Process Engineering GmbH (Reichshof), Unitechnik Systems GmbH (Wiehl), Chauffage GC Gebhard GmbH & Co. KG (Waldbröl) et le Groupe Bühler (Reichshof).
Uwe Cujai, responsable du développement économique du district d’Oberberg, s’est réjoui de l’engagement des entreprises.
« Le fait que nos entreprises régionales soient si ouvertes à ce projet est un signal fort. Cette coopération montre à quel point les entreprises et l’administration travaillent étroitement ensemble dans le quartier d’Oberberg – et à quel point cette connexion est importante pour la viabilité future de notre site. »
Uwe Cujai, responsable du développement économique du district d’Oberberg
Ce projet pilote, salué par les premiers participants, devrait être développé et étendu à l’avenir. L’administration du district d’Oberberg confirme ainsi sa volonté de former des agents publics pragmatiques, capables de comprendre les enjeux économiques locaux et de contribuer au développement du territoire.
Dernière modification : 17 novembre 2025