Publié le 31 octobre 2025 17:41:00. Les syndicats représentant les employés de la PTSB (Permanent TSB) se mobilisent face à l’annonce de la vente de la banque, exigeant des garanties sur l’emploi, le maintien du réseau d’agences et une participation aux bénéfices pour l’ensemble du personnel.
- Les syndicats ont rencontré la direction de la PTSB pour discuter des implications de la vente.
- Ils demandent au ministre des Finances d’empêcher les fonds d’investissement de racheter la banque.
- Le groupe syndical revendique un droit légal de regard sur toute offre de rachat.
L’annonce de la possible vente de la PTSB a provoqué une forte hausse de son cours en bourse hier. Les représentants du personnel, regroupés au sein d’un consortium incluant Unite, Mandate et la Financial Services Union (FSU), expriment leur inquiétude quant à l’avenir de leurs membres et de la banque elle-même. Ils insistent sur la nécessité d’un dialogue précoce et constructif avec la direction.
Lors d’une réunion avec la haute direction, les syndicats ont souligné l’importance de garantir la sécurité de l’emploi et de préserver le réseau d’agences de la PTSB, un élément essentiel de son ancrage local. Ils réclament également la mise en place d’un programme équitable de participation aux bénéfices, bénéficiant à tous les employés, quel que soit leur niveau hiérarchique.
John O’Connell, secrétaire général de la FSU, a déclaré après la réunion que les syndicats demandaient également au ministre des Finances d’exclure les fonds d’investissement comme acheteurs potentiels. Ils craignent que ces derniers ne privilégient la maximisation des profits au détriment des intérêts des employés et des communautés locales.
« L’accent ne doit pas être mis uniquement sur la maximisation de la valeur actionnariale, mais également sur la garantie que les travailleurs participent pleinement au succès futur de la banque. »
Jean O’Dowd, responsable régional d’Unite
Le groupe syndical rappelle qu’il est le seul organisme externe disposant d’un droit légal de donner un avis formel aux actionnaires en cas d’offre de rachat. Depuis mai 2025, de nouveaux protocoles d’engagement ont été convenus avec la direction sur toutes les questions affectant les conditions de travail des membres du personnel.
« Nous continuerons de veiller à ce que les conditions d’emploi de nos membres s’améliorent indépendamment de ce processus et que leur sécurité d’emploi reste au premier plan de notre ordre du jour. C’est grâce à la confiance que nos membres ont bâtie avec leurs communautés locales que le PTSB se trouve dans une position aussi forte. »
John O’Donnell, organisateur divisionnaire chez Mandate
Les syndicats insistent sur le rôle crucial des employés dans la réussite de la PTSB et demandent à tout futur acquéreur de s’engager sur le long terme envers la banque et ses équipes.
Sur le même sujet
