Elle était autrefois considérée comme la start-up à la croissance la plus rapide d’Europe. Maintenant, cette entreprise a été forcée de licencier des centaines d’employés.
Après avoir atteint une valorisation de 7,8 milliards de dollars (11,58 milliards de dollars australiens) lors de la pandémie d’août 2021, la société de technologie événementielle Hopin a récemment licencié 29% de son personnel.
Lors de leur deuxième série de licenciements pour frapper le personnel cette année, 242 employés ont été supprimés mardi. Cette décision intervient quatre mois seulement après que 12 %, soit 138 employés à temps plein, ont été licenciés en février.
Selon >, les employés concernés recevront trois mois d’indemnisation, pourront conserver leurs ordinateurs portables et auront accès aux prestations de santé et de santé mentale de l’entreprise. Les employés disposant d’options d’achat d’actions auront également accès à leur capital plus tôt, Hopin abandonnant leur calendrier d’acquisition d’un an.
Dans une déclaration faite à >, un porte-parole a déclaré que les licenciements concernaient certains cadres supérieurs, ainsi que des sous-traitants et des membres d’une équipe tierce qui n’étaient pas inclus dans le chiffre de 242.
La «décision difficile» a également été prise après la mise en œuvre de «mesures préventives» telles qu’un gel des embauches et une réduction des dépenses de marketing.
“Nous avons pris la décision très difficile de réduire nos effectifs compte tenu du climat macroéconomique actuel et de la nécessité pour notre produit événementiel de progresser efficacement”, a écrit le porte-parole dans un e-mail.
“Il est devenu nécessaire de simplifier notre activité événementielle et nos opérations de support pour construire une entreprise rentable et durable.”
Les licenciements de Hopin surviennent alors que les entreprises technologiques ont été battues par des conditions économiques mondiales difficiles et une concurrence croissante.
Le mastodonte mondial du streaming, Netflix a licencié environ 450 employés sur ses 11 000 talents mondiaux lors de deux séries de licenciements en mai et juin. Cela est venu alors qu’un porte-parole a admis que la société devait équilibrer ses coûts qui “croissaient parallèlement à la croissance plus lente de nos revenus”.
Plus près de chez nous, la société technologique Envato, basée à Melbourne, a également licencié 100 employés début juin, malgré un chiffre d’affaires de 228,5 millions de dollars au cours de l’exercice écoulé. Le PDG d’Envato, Hichame Assi, a déclaré que les licenciements faisaient partie d’un besoin de mettre à jour son “focus” et ses produits de base après 16 ans de fonctionnement.
Selon Crunchbase, 21 000 employés ont été licenciés de start-ups basées aux États-Unis rien qu’en 2022, les entreprises en phase avancée soutenues par du capital-risque étant les plus durement touchées. Il s’agit des entreprises qui ont levé des fonds de série C auprès de capital-risqueurs.
Hopin a été découvert par le milliardaire britannique d’origine australienne Johnny Boufarhat en 2019, lorsque la pandémie a stimulé la demande de services de visioconférence. Leur financement de série D de juillet 2021 a permis à Hopin de lever 470 millions de dollars à lui seul, la société ayant levé plus de 1 milliard de dollars australiens depuis le début de la pandémie en février 2020.
Contrairement à Zoom et à d’autres services, Hopin s’est distingué de ses concurrents en permettant à jusqu’à 100 000 utilisateurs de participer à un appel “Stage”, où les téléspectateurs peuvent regarder un orateur. Jusqu’à 5000 personnes sont également autorisées sur un appel “Session”, ce qui permet aux utilisateurs de parler et d’interagir les uns avec les autres.
S’adressant à CNBC en août 2021, M. Boufarhat a déclaré que malgré la croissance rapide de Hopin avant la pandémie, Covid était un “accélérateur massif”. Au cours de cette période, la clientèle illustre de Hopin comprend de grandes entreprises comme American Express et l’OTAN.
“Un certain nombre de choses qui devaient se mettre en place pour que cela se produise étaient hors de mon contrôle”, a-t-il déclaré. «C’est en fait triste, nous souhaitons que Covid ne se produise jamais. Nous étions encore en croissance rapide avant Covid, mais évidemment Covid a été un accélérateur massif pour l’entreprise.
En termes de personnel, CNBC rapporte qu’ils sont passés de huit membres de l’équipe en mars 2020 à 800 en août 2021.
Après la dernière série de licenciements, l’effectif de Hopin s’élève désormais à environ 590.
