Près des deux tiers des jeunes femmes ont été victimes de harcèlement sexuel au travail, selon le TUC | Harcèlement sexuel

Près de deux jeunes femmes sur trois ont été victimes de harcèlement sexuel, d’intimidation ou de violence verbale au travail, selon un sondage du TUC.

Cependant, la plupart des victimes ne le signalent pas de peur de ne pas être crues ou de nuire à leurs relations au travail ou à leurs perspectives de carrière, a déclaré le TUC.

Dans l’ensemble, près de trois femmes sur cinq (58%) ont été victimes de harcèlement au travail, selon le sondage. Ce chiffre monte à 62 % chez les femmes âgées de 25 à 34 ans.

La plupart de ces cas n’étaient pas des incidents isolés, 57 % des femmes déclarant avoir été victimes d’au moins trois incidents d’intimidation au travail. Plus de deux sur cinq (43 %) avaient vécu au moins trois incidents de harcèlement sexuel.

Le secrétaire général du TUC, Paul Nowak, a déclaré : « Chaque femme devrait être à l’abri du harcèlement sexuel. Mais chaque jour, nous entendons des histoires sur l’ampleur du harcèlement sexuel sur nos lieux de travail.

«Et nous savons que de nombreuses femmes occupant des emplois en contact avec le public – comme les employées de commerce de détail et les réceptionnistes de médecins généralistes – subissent régulièrement des abus de la part des clients et des patients. Le harcèlement sexuel et l’intimidation n’ont pas leur place dans les lieux de travail modernes.

Des recherches distinctes menées par le syndicat du secteur public Unison ont récemment montré qu’une seule fiducie du NHS en Angleterre proposait une formation dédiée à la prévention du harcèlement sexuel, même si un membre du personnel du NHS sur 12 avait connu un tel comportement au travail au cours de l’année écoulée.

Pendant ce temps, le CBI, le plus grand groupe de pression des entreprises du Royaume-Uni, a été secoué par une série d’allégations d’inconduite sexuelle rapportées par le Guardian.

Le TUC a allégué que certains députés conservateurs et leurs pairs tentaient de saboter de nouvelles lois pour protéger les travailleurs contre le harcèlement sexuel et les agressions au travail.

Le projet de loi sur la protection des travailleurs, un projet de loi d’initiative parlementaire présenté avec le soutien des ministres par Wera Hobhouse, la députée libérale démocrate de Bath, introduirait une nouvelle obligation préventive pour les employeurs de lutter contre le harcèlement sexuel sur le lieu de travail.

Le projet de loi protégerait également les travailleurs contre le harcèlement et les abus par des tiers tels que des clients, des clients, des patients ou des membres du public. Le TUC a déclaré qu’il s’agissait de deux grandes lacunes dans les protections actuelles des femmes sur le lieu de travail.

Mais il a déclaré que les députés d’arrière-ban conservateurs tentaient de retarder le projet de loi pour s’assurer qu’il ne soit pas adopté dans le temps parlementaire disponible.