Lors de sa réunion d’aujourd’hui, le conseil d’administration a décidé d’augmenter le taux de trésorerie cible de 25 points de base à 4,10 %. Il a également augmenté le taux d’intérêt payé sur les soldes de règlement de change de 25 points de base à 4,00 %.
L’inflation en Australie a dépassé son pic, mais à 7 %, elle est encore trop élevée et il faudra encore un certain temps avant qu’elle ne revienne dans la fourchette cible. Cette nouvelle hausse des taux d’intérêt vise à accroître la confiance que l’inflation reviendra à la cible dans un délai raisonnable.
Une inflation élevée rend la vie difficile aux gens et nuit au fonctionnement de l’économie. Elle érode la valeur de l’épargne, nuit aux budgets familiaux, complique la planification et l’investissement des entreprises et aggrave les inégalités de revenus. Et si une inflation élevée devait s’ancrer dans les anticipations des gens, il serait très coûteux de la réduire ultérieurement, ce qui impliquerait des taux d’intérêt encore plus élevés et une augmentation plus importante du chômage. Des données récentes indiquent que les risques à la hausse pesant sur les perspectives d’inflation ont augmenté et le Conseil a réagi. Alors que l’inflation des prix des biens ralentit, l’inflation des prix des services reste très élevée et s’avère très persistante outre-mer. Les coûts unitaires de main-d’œuvre augmentent également fortement, la croissance de la productivité restant modérée.
La croissance de l’économie australienne a ralenti et les conditions du marché du travail se sont assouplies, même si elles restent très tendues. Le taux de chômage a légèrement augmenté pour atteindre 3,7 % en avril et la croissance de l’emploi s’est modérée. Les entreprises signalent que les pénuries de main-d’œuvre se sont atténuées, même si les offres d’emploi et les annonces sont toujours à des niveaux très élevés.
La croissance des salaires s’est accélérée en réponse à la tension sur le marché du travail et à la forte inflation. La croissance des salaires dans le secteur public devrait encore s’accélérer et l’augmentation annuelle des salaires octroyés a été supérieure à celle de l’année dernière. Au niveau agrégé, la croissance des salaires reste conforme à l’objectif d’inflation, à condition que la croissance de la productivité s’accélère.
Le Conseil reste attentif au risque que les anticipations d’une inflation élevée continue contribuent à des augmentations plus importantes des prix et des salaires, en particulier compte tenu de la capacité inutilisée limitée de l’économie et du taux de chômage encore très faible. En conséquence, elle continuera d’être très attentive à la fois à l’évolution des coûts salariaux et au comportement des entreprises en matière de fixation des prix.
Le Conseil cherche toujours à maintenir l’économie sur une quille équilibrée alors que l’inflation revient à la 2–3 pour cent de la fourchette cible, mais la voie pour parvenir à un atterrissage en douceur reste étroite. Une importante source d’incertitude demeure les perspectives de consommation des ménages. La combinaison des taux d’intérêt plus élevés et des pressions du coût de la vie entraîne un ralentissement substantiel des dépenses des ménages. Les prix des logements augmentent à nouveau et certains ménages disposent d’importantes réserves d’épargne, tandis que d’autres subissent une pression douloureuse sur leurs finances. Il existe également des incertitudes concernant l’économie mondiale, qui devrait croître à un rythme inférieur à la moyenne au cours des deux prochaines années.
Un nouveau resserrement de la politique monétaire pourrait être nécessaire pour garantir que l’inflation revienne à l’objectif dans un délai raisonnable, mais cela dépendra de l’évolution de l’économie et de l’inflation. Le Conseil continuera de porter une attention particulière à l’évolution de l’économie mondiale, aux tendances des dépenses des ménages et aux perspectives d’inflation et du marché du travail. Le Conseil reste résolu dans sa détermination à ramener l’inflation à la cible et fera le nécessaire pour y parvenir.
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2023-06-06 04:30:00
