TORONTO — Un nouveau sondage de l’Institut Angus Reid publié mercredi montre les grandes différences de croyances entre les générations au Canada.
Le sondage, qui analysait l’engagement et le plaidoyer des répondants pour leurs positions et points de vue personnels, les répartissant en cohortes de « leaders » et « autres » par âge, présentait plusieurs scénarios et questions pour mieux comprendre les défis auxquels le Canada est confronté et comment ils sont perçus. par différentes générations.
Le sondage a demandé aux répondants de déclarer eux-mêmes s’ils se considéraient comme des leaders dans leurs communautés et s’étaient évalués sur leur capacité à provoquer le changement. Certaines des façons dont l’engagement et le plaidoyer ont été mesurés consistaient à demander si les répondants avaient contacté des fonctionnaires, se sont portés volontaires ou ont assisté à des manifestations.
Les catégories d’âge ont été réparties en répondants âgés de 18 à 29 ans, de 30 à 40 ans, de 41 à 54 ans, de 55 à 64 ans et de 65 ans et plus.
QUELLE EST LA POSITION DES COHORTES SUR LES ENJEUX DU CANADA?
Angus Reid a signalé que de nombreux jeunes leaders canadiens préfèrent l’idée de recommencer à zéro plutôt que de bâtir sur les fondations faites par les générations précédentes, avec 47 pour cent des répondants âgés de 18 à 29 ans et 40 pour cent des répondants âgés de 30 à 40 ans estimant que le le développement futur de la société canadienne exige de recommencer et de restructurer le pays différemment.
La pandémie de COVID-19 a entraîné une énorme augmentation des dépenses gouvernementales et de l’inflation, ce qui préoccupe les Canadiens plus âgés et non dirigeants. Les jeunes Canadiens qui sont des leaders sont plus préoccupés par les inégalités économiques et les prix des logements, selon le sondage.
Alors que le changement climatique était la principale préoccupation dans toutes les cohortes d’âge interrogées, un fossé générationnel est observé lorsque le sondage a décomposé les questions sur les valeurs et les compromis lorsqu’il s’agit de faire face à la crise climatique.
Par exemple, 80 % des dirigeants âgés de 18 à 29 ans pensent que la protection de l’environnement doit primer sur la croissance économique, contre 58 % des dirigeants âgés de 41 à 54 ans et 67 % des dirigeants âgés de 65 ans et plus.
Angus Reid note que l’attention des Canadiens sur les problèmes affectant les communautés autochtones a augmenté au cours de l’été après la redécouverte en mai des tombes de 215 enfants sur le site de l’ancien pensionnat indien de Kamloops en Colombie-Britannique, mais a depuis diminué.
Lorsqu’on leur a demandé quelle était l’importance pour elles de la réconciliation entre les communautés autochtones et les Canadiens, les répondants ont de nouveau montré un écart selon l’âge, mais davantage entre « autres » que les dirigeants.
Cinquante pour cent des jeunes leaders, âgés de 18 à 29 ans, ont déclaré que la réconciliation était très importante pour eux, comparativement à 40 pour cent des « autres » de cette cohorte d’âge.
Soixante pour cent des dirigeants âgés de 30 à 40 ans ont déclaré que la réconciliation est très importante, contre 38 pour cent des autres dans le même groupe.
Quarante-sept pour cent des dirigeants âgés de 65 ans et plus ont déclaré que la réconciliation était très importante pour eux.
Les dirigeants, en particulier ceux de 40 ans et moins, sont également beaucoup plus susceptibles de croire que les Blancs bénéficient d’avantages sociétaux que les minorités visibles n’ont pas, selon le sondage, avec 76 % des 18 à 29 ans et 78 % des 30 à 40 ans. des dirigeants d’un an disent ainsi.
Les différences générationnelles ont également été explorées dans le sondage, Angus Reid expliquant que l’effet de « cohorte » est l’idée que les générations peuvent avoir des perspectives distinctes formées par des événements spécifiques ou des circonstances historiques uniques qu’elles ont vécues.
Angus Reid a déclaré que cela peut également être vu dans la façon dont les générations se perçoivent, comme les milléniaux se décrivant comme la génération «la plus malchanceuse», arrivant à maturité avec des salaires plus bas et des prix des logements qui montent en flèche. La pandémie de COVID-19 représente le deuxième arrêt économique majeur de leur carrière après la récession de 2008, a déclaré l’Institut.
Plus de 40 pour cent des répondants de moins de 41 ans considèrent que leur génération n’a pas eu de chance, tandis que la grande majorité des Canadiens plus âgés disent que leurs générations ont été chanceuses, comme le rapportent plus de neuf répondants sur dix âgés de 65 ans et plus.
La propriété immobilière était une autre question qui montrait une division claire, les répondants de plus de 41 ans déclarant que c’était l’un des trois domaines dans lesquels ils avaient été particulièrement chanceux, tandis que 82 à 88 % des personnes de 40 ans et moins disent que leur génération est malchanceuse. lorsqu’il s’agit de la perspective de posséder une maison ou une propriété.
La façon dont l’héritage des baby-boomers différait également grandement d’une cohorte d’âge à l’autre.
Les répondants de 55 à 64 ans et de 65 ans et plus, à une écrasante majorité, 75 à 87 pour cent, ont évalué l’héritage des baby-boomers comme positif, par rapport à ceux de 40 ans et moins où une majorité l’a évalué comme négatif, et environ 25 pour cent qui l’ont jugé très négatif.
Angus Reid a rapporté que les perceptions se sont inversées lorsqu’on a demandé aux répondants comment ils s’attendent à ce que la génération du millénaire laisse les choses, en meilleure ou pire forme que les baby-boomers.
Pour cette question, 60% des dirigeants âgés de 18 à 29 ans et 56% des dirigeants âgés de 30 à 40 ans ont déclaré que les millennials laisseraient les choses mieux que les baby-boomers, mais seulement 20% des dirigeants âgés de 65 ans et plus pensent la même chose.
Lorsqu’on les interroge sur leur attachement émotionnel au Canada, on constate encore une fois un fossé générationnel.
La majorité des répondants de 41 ans et plus ont déclaré avoir un fort attachement affectif au Canada, aimer le pays et ce qu’il représente.
Cependant, les jeunes générations voient leur relation au pays différemment, avec 57 à 58 pour cent des 18 à 29 ans et 46 à 48 pour cent des 30 à 40 ans qui voient le Canada comme un endroit où ils vivent, mais ne s’y opposeraient pas. à saisir des opportunités ailleurs.
Les jeunes interrogés sont également plus ouverts à ce qu’Angus Reid a appelé un « pluralisme culturel plus profond », la majorité des répondants âgés de 18 à 29 ans (à la fois des dirigeants et d’autres) disant que la diversité culturelle devrait être encouragée, avec différents groupes gardant leurs propres coutumes et langues. .
À mesure que les cohortes vieillissent, elles sont plus susceptibles de croire que les minorités devraient faire davantage pour s’intégrer dans la société en général, avec 52 % des dirigeants et 61 % des autres âgés de 65 ans et plus déclarant ainsi.
Cependant, il y a certaines choses qui lient les générations, qui sont toutes deux des croyances globales sur la société, selon le sondage.
Une majorité des personnes interrogées, 66 à 77 pour cent, croient au travail pour le bien commun, et 86 à 96 pour cent croient fermement que les individus peuvent faire la différence.
MÉTHODOLOGIE
L’Institut Angus Reid a mené un sondage en ligne du 26 juillet au 2 août 2021 auprès d’un échantillon aléatoire représentatif de 4 094 adultes canadiens membres du Forum Angus Reid. À des fins de comparaison seulement, un échantillon probabiliste de cette taille comporterait une marge d’erreur de +/- 1,5 point de pourcentage, 19 fois sur 20. Les écarts dans ou entre les totaux sont dus aux arrondis. L’enquête a été commanditée et payée par ARI. Cela comprenait un échantillon d’enquête augmenté de ceux qui se sont qualifiés de « leaders » dans plusieurs enquêtes de présélection.
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