Publié le 5 décembre 2025 à 06h04. Des fonds publics seront utilisés pour combler les lacunes d’un régime de retraite saigné par la faillite d’une boulangerie emblématique d’Écosse, laissant d’anciens employés dans l’incertitude quant à leurs pensions.
- L’argent proviendra de l’assurance nationale britannique pour couvrir les cotisations non versées par Morton’s Rolls Limited.
- Des anciens salariés témoignent de déductions salariales pour la pension qui n’ont jamais été transmises aux fonds de retraite.
- Un tribunal du travail a récemment ordonné le versement d’indemnités de licenciement à 98 anciens employés, après une bataille juridique de deux ans.
L’affaire concerne Morton’s Rolls Limited, une entreprise bien connue dans l’ouest de l’Écosse pour ses petits pains frais du matin. Après sa liquidation en 2023, d’anciens employés ont découvert que leur employeur n’avait pas effectué les versements obligatoires à leur régime de retraite, malgré les prélèvements effectués sur leurs salaires. Des écarts de paiement allant jusqu’à un an ont été constatés.
Nancy Dunnachie, 65 ans, veuve d’un ancien chauffeur de Morton’s, se bat pour comprendre où sont passées les cotisations de son mari. Elle décrit une situation frustrante, accumulant des lettres de Standard Life lui signalant des paiements dus.
« Il n’arrêtait pas de dire qu’ils étaient une ‘pluie de voyous’. »
Nancy Dunnachie, veuve d’un ancien employé de Morton’s Rolls
Elle explique qu’elle a retrouvé de nombreuses lettres datant de 2020 à 2023, l’informant que les paiements de son mari n’avaient pas été reçus. Ses fiches de paie confirment que les déductions pour la pension ont bien été effectuées, soulevant la question de la destination de ces fonds.
Alan Love, 64 ans, un ancien chauffeur ayant travaillé 32 ans chez Morton’s, a également constaté des anomalies dans ses relevés de retraite. Il a reçu des notifications de Standard Life indiquant des lacunes dans les paiements effectués par l’entreprise, notamment une période de non-paiement entre décembre 2021 et janvier 2023.
« Ils prenaient de l’argent sur mon salaire et ils ne le payaient pas… Alors, où est cet argent ? »
Alan Love, ancien chauffeur de Morton’s Rolls
M. Love a contacté le Pensions Regulator (TPR) – l’organisme britannique chargé de la protection des régimes de retraite – avant la faillite de l’entreprise, sans obtenir de réponse satisfaisante. Il souligne l’injustice de la situation, ayant cotisé régulièrement pendant des années pour se retrouver avec une pension incomplète.
Le décès de William Dunnachie, survenu en octobre dernier des suites d’une crise cardiaque alors qu’il attendait le versement de son indemnité de licenciement, ajoute une dimension tragique à cette affaire. Sa veuve a finalement reçu un chèque de plus de 13 000 £ (environ 15 000 €) après une bataille juridique de deux ans, mais l’argent reste inaccessible car il est libellé au nom de son défunt mari.
Un porte-parole du service britannique d’insolvabilité a confirmé que les fonds de l’assurance nationale seront désormais utilisés pour payer les cotisations de retraite manquantes. Cette décision fait suite à une décision de justice favorable aux anciens employés, qui ont obtenu le droit à des indemnités de licenciement après avoir contesté le refus initial du gouvernement britannique.
Paul Kissen, de Thompsons Solicitors, qui a représenté les anciens employés, estime que le montant total des indemnités de licenciement pourrait atteindre environ 500 000 £ (environ 580 000 €), voire 1 million de livres sterling (environ 1,16 million d’euros) si une compensation pour le manque de consultation avant le licenciement est accordée.
« Beaucoup de personnes ont réussi à obtenir des prestations, beaucoup d’entre elles n’y sont pas parvenues. Certaines personnes ont été très malades et un de mes clients est malheureusement décédé. »
Paul Kissen, Thompsons Solicitors
Standard Life a déclaré qu’un processus standard est déclenché en cas de retard de paiement des cotisations par l’employeur, incluant une notification au régulateur des retraites après 90 jours. FRP Advisory Trading, l’administrateur de Morton’s Rolls Limited, a confirmé qu’une demande a été soumise au RPS pour couvrir les cotisations de retraite impayées, permettant aux salariés de récupérer les sommes déduites de leur salaire mais non versées.
