Home Technologie et sciencePDG de perplexité pour les jeunes: passer moins de temps sur Instagram, plus de temps sur …

PDG de perplexité pour les jeunes: passer moins de temps sur Instagram, plus de temps sur …

by Thomas Caron
Le PDG de Perplexity Aravind Srinivas conseille aux jeunes individus de prioriser les outils d’intelligence artificielle sur l’utilisation excessive des médias sociaux, soulignant que la compétence de l’intelligence artificielle améliorera considérablement l’employabilité. Il reconnaît les défis de l’adaptation à la technologie à l’évolution rapide, qui change tous les trois ou six mois.

Perplexité PDG Aravind srinivas Il a un message pour les jeunes: abandonner l’infini réseaux sociaux Faites défiler et commence à maîtriser les outils d’intelligence artificielle. S’exprimant jeudi dans une interview avec Matthew Berman, Srinivas a exhorté les gens à “consacrer moins de temps à contester sur Instagram; passer plus de temps à utiliser AIS”.

Le PDG a averti que ceux qui ne pouvaient pas s’adapter Technologie AI sera laissé pour compte marché du travail. “Les gens qui sont vraiment à la frontière de l’utilisation des IA seront beaucoup plus occupables que les personnes qui ne le sont pas”, a déclaré Srinivas. “Il est garanti que cela se produit.”

Les défis de l’adoption de l’intelligence artificielle testent les limites de l’adaptabilité humaine

Srinivas a reconnu que le rythme avec une technologie en évolution rapide pose des défis importants pour la plupart des gens. “La race humaine n’a jamais été extrêmement rapide dans l’adaptation”, a-t-il déclaré, observant que la technologie IA évolue tous les trois ou six mois, testant “les limites en termes de vitesse à laquelle nous pouvons nous adapter”.

Le chef de la perplexité a fourni que certains travailleurs perdront inévitablement leur emploi en raison de leur incapacité à suivre les progrès de l’IA. Cependant, il considère l’entrepreneuriat comme la solution au mouvement potentiel du travail.

Les entrepreneurs doivent guider une nouvelle création d’emplois, comme dans les équipes de remodelage

Étant donné que l’IA réduit les gestes de tous les secteurs, Srinivas estime que les nouvelles opportunités d’emploi doivent provenir des entrepreneurs plutôt que des entreprises traditionnelles. “Soit les autres personnes qui perdent des emplois finissent par démarrer les entreprises par elles-mêmes et exploiter les IA, soit finir par apprendre les IA et contribuer à de nouvelles entreprises”, a-t-il expliqué.

Ses commentaires s’alignent sur les soucis du secteur plus large sur l’impact de l’EI. Anthropique PDG Dario Amodei L’intelligence artificielle récemment planifiée pourrait éliminer 50% des positions d’entrée de gamme des colliers blancs dans les cinq ans, tandis que l’IA pionnier Geoffrey Hinton Il a averti que l’intelligence artificielle remplacerait les travailleurs du “travail intellectuel banal”. Cependant, d’autres dirigeants technologiques tels que Jensen Huang de Nvidia ont une vision plus optimiste, ce qui suggère que l’IA se tournera plutôt que d’éliminer complètement le travail.

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