Publié le 16 décembre 2025 à 19h21. Une nouvelle étude révèle un recul alarmant de la diversité culturelle, tant devant que derrière la caméra, dans les séries diffusées en streaming, coïncidant avec un désengagement des initiatives d’inclusion à Hollywood.
- La part des créateurs blancs a augmenté à plus de 91,7 % en 2024, les hommes blancs représentant 79 % de tous les créateurs de séries.
- La représentation des acteurs blancs reste majoritaire, atteignant 80 % de tous les rôles.
- Les efforts en faveur de la diversité, encouragés après les manifestations de 2020, ont largement été abandonnés, notamment suite à des décisions juridiques et politiques récentes.
Les séries à succès diffusées sur les plateformes de streaming affichent un visage de plus en plus blanc, selon une étude récente de l’Université de Californie à Los Angeles (UCLA). Publiée ce mardi, l’analyse révèle une inversion de tendance inquiétante en matière de diversité, après des années de progrès timides.
Parmi les 250 séries les plus regardées en 2024 – incluant les programmes actuels et ceux disponibles en catalogue – plus de 91,7 % ont été créées par des personnes blanches. Un chiffre en hausse par rapport à l’année précédente. Les hommes blancs dominent également le paysage créatif, représentant 79 % de tous les créateurs de séries. La situation est similaire devant la caméra, avec des acteurs blancs occupant 80 % des rôles.
L’étude souligne une sous-représentation flagrante des autres groupes ethniques et raciaux, tant parmi les acteurs principaux que les créateurs. Sur les 222 séries analysées, seulement 49 étaient dirigées par des femmes, et parmi celles-ci, les femmes de couleur ne représentaient que 8 %. Le rapport met en évidence une diminution globale des opportunités pour les actrices et les personnes de couleur, alors que les foyers issus de minorités et le public féminin constituent une part importante de l’audience des séries populaires.
Ce recul intervient après une période d’optimisme, consécutive aux manifestations massives déclenchées par la mort de George Floyd en 2020. À l’époque, de nombreuses plateformes de streaming, ainsi que les chaînes de télévision traditionnelles, avaient lancé des programmes visant à accroître la diversité et à soutenir des projets portés par des créateurs issus de minorités, en particulier la communauté noire.
Ces initiatives ont été progressivement abandonnées, notamment après l’élection de Donald Trump et les actions menées par son administration pour sanctionner les programmes de Diversité, Équité et Inclusion (DEI). Disney, Amazon, Paramount et Warner Bros. ont ainsi mis fin à des programmes DEI de longue date au cours de l’année écoulée.
« Malheureusement, ce résultat n’est pas surprenant, surtout compte tenu des résultats des élections de 2024 », a déclaré Darnell Hunt, vice-chancelier exécutif et doyen de l’UCLA, dans le rapport. Il ajoute :
« Lorsque vous fermez la porte à la diversité, vous excluez des perspectives, des collaborations, des explorations et une croissance. Sans vigilance ni pression, l’industrie continuera à investir de moins en moins dans ces créateurs et ces histoires, au détriment de ses résultats financiers. »
L’étude nuance toutefois ce constat général en soulignant que les intrigues mettant en scène des personnages sous-représentés ont augmenté en 2024, indépendamment du sexe de l’acteur principal. Des séries populaires comme Ted Lasso (Apple) et The Penguin (HBO) ont ainsi accordé une place importante à des arcs narratifs centrés sur des personnages féminins.
« Même si la diversité diminue globalement, nous constatons que les histoires intéressantes trouvent toujours leur public », explique Nico Garcia, co-auteur de l’étude et doctorant en études cinématographiques et médiatiques.
« Quand une histoire est captivante et pertinente, les gens la regardent, quel que soit le protagoniste. »
Les intrigues centrées sur des personnages féminins suscitent notamment un engagement plus important sur les réseaux sociaux, comme l’ont démontré House of the Dragon (HBO) et Bridgerton (Netflix). Selon Michael Tran, sociologue et co-auteur du rapport :
« Si une série propose une histoire sous-représentée, comme une histoire centrée sur les femmes, les interactions totales médianes sur les réseaux sociaux sont plus de cinq fois supérieures à celles des séries qui n’en proposent pas. »
L’avenir des efforts en faveur de la diversité à Hollywood est également assombri par la bataille acharnée entre Netflix, Paramount et d’autres entreprises pour acquérir Warner Bros., qui possède notamment HBO et un vaste catalogue de propriétés intellectuelles. De nombreux groupes professionnels, syndicats et experts en droit de la concurrence craignent qu’une fusion entre Netflix et Warner Bros. ne nuise à la créativité et à la concurrence.
Dans une déclaration critique à l’égard de la proposition d’acquisition de Netflix, les sections est et ouest de la Writers Guild of America ont mis en garde :
« L’absorption par la plus grande société de streaming au monde de l’un de ses principaux concurrents est précisément ce que les lois antitrust sont censées empêcher. Cela entraînerait des suppressions d’emplois, une baisse des salaires et une détérioration des conditions de travail pour tous les professionnels du divertissement. »
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