Publié le 24 novembre 2025 16:51:00. La Caisse d’Épargne Bretagne Pays de Loire recherche un nouveau Responsable Marketing pour succéder à son actuel titulaire, qui évolue au sein de l’entreprise. Ce poste clé est basé à Orvault, près de Nantes, et offre de nombreuses opportunités d’évolution au sein du groupe BPCE.
- La Caisse d’Épargne Bretagne Pays de Loire (CEBPL) est à la recherche d’un Responsable Marketing pour piloter sa stratégie commerciale.
- Le poste implique le management d’une équipe, la mise en marché de l’offre et une contribution active à l’innovation.
- L’entreprise propose un package salarial attractif, incluant le télétravail, des primes et des avantages sociaux.
La Caisse d’Épargne Bretagne Pays de Loire (CEBPL) s’engage à accompagner ses clients dans leurs projets de vie et à soutenir le développement économique et social des régions Bretagne et Pays de Loire. L’établissement bancaire mutualiste met l’accent sur des valeurs sociétales et environnementales fortes, et encourage l’innovation.
Le Responsable Marketing jouera un rôle central dans la définition et l’évolution de l’offre commerciale du groupe, en veillant à sa pertinence, son attractivité et sa compétitivité sur tous les segments de marché. Il aura pour mission de contribuer à la performance commerciale de la banque, en assurant la cohérence des offres avec la stratégie globale et en supervisant leur déploiement omnicanal.
Plus précisément, les responsabilités incluent le management de l’équipe marketing, la définition et le pilotage de la stratégie marketing pour les différents besoins (bancarisation, épargne, crédit, assurance et prévoyance) et segments de marché (particuliers, premium et professionnels). Le candidat devra également veiller à l’adéquation des offres avec les évolutions des besoins clients et des tendances du marché.
Le futur Responsable Marketing sera également chargé de piloter la mise en marché et l’animation de l’offre, en assurant la coordination avec les départements des marchés particuliers et professionnels et avec la distribution. L’accélération du déploiement des offres digitales sera un axe important de son action.
Enfin, il contribuera à l’innovation et à la veille marché, en analysant les tendances, les attentes clients et les innovations bancaires, et en proposant des approches novatrices pour enrichir et différencier l’offre du groupe.
La CEBPL recherche un leader reconnu, capable de fédérer une équipe et de proposer des solutions créatives. Une excellente communication orale et écrite, ainsi que des qualités d’animation, sont essentielles. Le candidat idéal devra faire preuve d’autonomie, de flexibilité et d’une capacité d’anticipation face aux changements.
Le poste requiert une expérience confirmée dans le pilotage d’une offre marketing, une maîtrise du marketing digital et omnicanal, ainsi qu’une solide expérience en management d’équipes et dans le secteur bancaire. Des compétences en analyse et en gestion de projet sont également attendues.
Le poste est basé sur le site d’Orvault, près de Nantes, facilement accessible en transports en commun et disposant d’un parking privé. L’entreprise encourage la mobilité douce, avec une indemnité kilométrique pouvant atteindre 250 € pour les trajets domicile-travail à vélo.
Il s’agit d’un poste de cadre, rémunéré au forfait jour. Le télétravail est possible à raison de deux jours par semaine, après validation de la période d’intégration. La rémunération annuelle est négociable en fonction du profil et de l’expérience, et comprend un fixe sur 13 mois, une prime de performance et une prime d’intéressement.
La CEBPL propose un ensemble d’avantages sociaux attractifs, incluant six semaines de congés payés par an, entre 10 et 12 jours de RTT, une mutuelle familiale, des tickets restaurant d’une valeur de 10 € par jour travaillé (prise en charge à 60 % par l’entreprise), un comité d’entreprise dynamique et une agence bancaire dédiée aux collaborateurs.
Les candidats intéressés sont invités à postuler. Les CV sélectionnés feront l’objet d’un entretien avec le Responsable Recrutement, suivi d’un entretien avec le Directeur du Développement de la Banque de Détail.