Un système de rémunération adapté et une évaluation rigoureuse des performances sont essentiels pour garantir l’efficacité des fonctionnaires, a plaidé le député Mai Van Hai. L’élu de la province de Thanh Hoa a soulevé cette question cruciale lors des discussions parlementaires.
Selon le député Hai, il est impératif de mettre en place un mécanisme d’évaluation basé sur des critères objectifs et transparents. Il a souligné que l’absence d’un tel système pouvait entraîner des inégalités et nuire à la motivation des agents publics.
« Un régime de rémunération approprié et un mécanisme d’évaluation fondé sur des résultats concrets sont indispensables pour encourager les fonctionnaires à donner le meilleur d’eux-mêmes et à servir efficacement l’intérêt général », a déclaré Mai Van Hai.
L’élu n’a pas précisé à ce stade les mesures concrètes qu’il propose pour atteindre cet objectif, mais a insisté sur la nécessité d’une réflexion approfondie sur la question. Il a également appelé à une meilleure coordination entre les différents ministères et agences gouvernementales pour assurer une mise en œuvre cohérente des réformes.
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