Le centre médical Cedars-Sinai et un syndicat représentant 2 000 travailleurs ont conclu un accord contractuel de trois ans quelques semaines après que les travailleurs ont organisé une grève de cinq jours, a annoncé samedi le syndicat.
Service Employees Union International-United Healthcare Workers West, dont les membres comprennent des infirmières auxiliaires certifiées, des transporteurs, des travailleurs des services environnementaux, des travailleurs d’exploitation d’usine, des techniciens chirurgicaux et des techniciens des services alimentaires, a déclaré dans un communiqué de presse que le contrat ratifié comprend les augmentations les plus importantes dans son histoire avec l’hôpital à but non lucratif de Los Angeles.
La convention collective comprend des mesures de sécurité telles que l’accès aux équipements de protection individuelle et aux tests COVID-19, impose des augmentations de salaire moyennes de 17,5% d’ici la fin du contrat, élève le salaire horaire minimum à 21 dollars d’ici 2024 et garantit des prestations de santé, selon le SEIU-UHW.
“Cela a été possible parce que nous, en tant que syndicat, nous sommes unis pour défendre la sécurité et le bien-être des travailleurs de la santé et de nos patients”, a déclaré Jose Sanchez, un transporteur principal au Cedars-Sinai Medical Center, dans le communiqué de presse.
Le président et chef de la direction de Cedars-Sinai Health System, Thomas Priselac, est ravi que les travailleurs aient accepté l’accord, a-t-il déclaré dans un communiqué.
« Nous restons déterminés à fournir une rémunération et des avantages sociaux compétitifs qui reflètent véritablement le professionnalisme, les compétences et l’engagement de tous ceux qui travaillent dans notre organisation », a déclaré Priselac.
Les contrats SEIU-UHW avec le centre médical Cedars-Sinai ont expiré le 31 mars, 10 jours après le début des négociations. Les travailleurs se sont mis en grève début mai.
Les tensions entre les travailleurs et les employeurs du secteur de la santé ont été élevées tout au long de la pandémie, provoquant de nombreuses grèves et campagnes de syndicalisation.
Cinq mille infirmières de Stanford Health Care et de Stanford Children’s Health de Palo Alto, en Californie, se sont mises en grève en avril pour des négociations contractuelles bloquées. Et plus de 8 000 infirmières et autres employés de Sutter Health, basé à Sacramento, en Californie, ont organisé une grève d’une journée sur 15 sites en avril au sujet des niveaux de personnel et des problèmes de sécurité.
