Providence, un système de santé à but non lucratif basé à Washington, réduit son équipe de direction et rationalise certaines fonctions alors qu’il fait face à des défis opérationnels.
La Providence a cité les pénuries de main-d’œuvre, l’inflation, les perturbations de la chaîne d’approvisionnement et les remboursements d’assurance limités comme raisons des changements. Le système réduira les frais généraux avec moins de cadres et canalisera plus de ressources financières vers le personnel, l’équipement et les fournitures de première ligne, a déclaré un porte-parole.
Le nouveau modèle d’exploitation condense les sept divisions régionales de Providence en trois. Erik Wexler, ancien président de la stratégie et des opérations pour les régions du sud de Providence, supervisera les divisions en tant que directeur de l’exploitation. Lisa Vance, présidente de la stratégie et des opérations pour les régions du Nord, a annoncé sa retraite il y a quelques semaines, incitant Providence à passer à un rôle opérationnel, a déclaré le porte-parole.
Providence, avec 52 hôpitaux, plus de 900 cliniques et près de 120 000 employés dans sept États, consolide également le leadership de son entreprise de médecins, de son réseau de soins ambulatoires et de ses instituts cliniques en une seule équipe. Le Dr David Kim, qui a supervisé l’entreprise de médecins, dirigera cette équipe.
Un porte-parole a déclaré que le système de santé cherchait principalement des candidats internes pour d’autres rôles de direction de division. Elle n’a pas fourni de détails sur le nombre de cadres qui seraient mutés à de nouveaux rôles ou quitteraient le système.
D’autres stratégies de réduction des coûts comprennent la gestion de la durée du séjour des patients, la révision de l’immobilier, la réduction des dépenses discrétionnaires et la diversification des sources de revenus.
Providence a doublé ses pertes d’exploitation en 2021, par rapport à l’année précédente. Au premier trimestre, ses dépenses d’exploitation ont dépassé ses revenus de 510 millions de dollars. Il a signalé 330 millions de dollars de pertes hors exploitation, sans compter les pertes liées à la fin de son affiliation cette année avec Hoag, un réseau de soins de santé californien. Hoag a intenté une action en justice en 2020 pour se séparer de Providence, cherchant à mettre fin à un partenariat de près de dix ans.
Providence continue de recruter des travailleurs de première ligne, y compris des infirmières autorisées, dans le cadre d’un investissement de 220 millions de dollars dans la main-d’œuvre annoncé l’année dernière pour financer des primes pour les employés et les efforts de recrutement, selon un communiqué de presse.
