Quels sont les enjeux des négociations pour les travailleuses et travailleurs de l’éducation de l’Ontario?

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Le ministre de l’Éducation, Stephen Lecce, a déclaré que les élèves de l’Ontario n’étaient pas en classe à cause des grèves scolaires depuis «précisément» 2 246 jours depuis 1989.

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Cette statistique était l’une des nombreuses citées par Lecce sur Twitter et dans des entretiens avec les médias ces derniers jours alors qu’il critiquait le syndicat représentant 55 000 travailleurs de l’éducation sur le point de faire grève lundi si un accord n’était pas conclu.

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Cela a envoyé beaucoup de gens perplexes chercher leurs calculatrices.

La province exige actuellement un minimum de 194 jours d’école chaque année. En utilisant cela comme référence, 2 246 jours de grève équivaudraient à 11,6 années scolaires de grève depuis 1989, soit environ un tiers de tous les jours d’école au cours des 33 dernières années.

Le bureau de Lecce n’a pas répondu à une demande de clarification de la manière dont le calcul a été effectué. La déclaration n’a pas été supprimée ou corrigée sur Twitter vendredi.

Cela concernait à la fois les critiques syndicaux et certains observateurs, qui ont déclaré que la déclaration de Lecce allait au-delà de la tournure politique.

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“C’était tellement scandaleux et si clairement faux, peu importe comment vous calculez les chiffres”, a déclaré Larry Savage, professeur d’études sociales à l’Université Brock de St. Catharines.

“Je suis étonné qu’un ministre du Cabinet colporte si imprudemment de la désinformation.”

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Ironiquement, de telles « affirmations farfelues » entravent la capacité du gouvernement à conclure un accord avec le syndicat parce qu’elles enflamment l’autre partie et sèment la méfiance à l’égard du processus de négociation, a déclaré Savage. “Il est contre-productif de conclure un accord.”

Lorsque Prachi Srivastava, professeure à la faculté d’éducation de l’Université Western à London, en Ontario, a vu la statistique « ridicule », elle a supposé que c’était une erreur. Elle a également trouvé étrange que 1989 ait été utilisée comme date de départ. “C’est tellement aléatoire.”

Ne pas corriger ou clarifier les informations “érode sérieusement la confiance du public dans le gouvernement”, a déclaré Srivastava. “C’est une stratégie à très courte vue.”

Être au milieu de négociations tendues “ne dispense pas l’un de l’obligation de dire la vérité”, a-t-elle déclaré.

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Le gouvernement et le SCFP ont déclaré qu’ils prévoyaient de négocier ce week-end, avec pour objectif de parvenir à un accord d’ici 17 heures dimanche ou les travailleurs quitteraient lundi.

Lecce a souligné qu’une grève ne ferait de mal qu’aux enfants. Il dit qu’il est perplexe face à l’action du syndicat parce que le gouvernement a abrogé une loi qui aurait imposé un contrat aux membres du SCFP et leur aurait interdit de faire grève, puis a offert une augmentation de salaire plus élevée.

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Quels sont les problèmes encore sur la table ?

Les salaires

Plus tôt cette semaine, Laura Walton, présidente du Conseil des syndicats des conseils scolaires de l’Ontario du SCFP, a déclaré qu’un accord avait été conclu sur une augmentation de salaire.

Le SCFP a entamé les négociations en demandant une augmentation de 3,25 $ de l’heure. Le syndicat a accepté 1 $ par heure chaque année d’un contrat de quatre ans, a déclaré Walton.

Les membres du SCFP comprennent, entre autres, des aides-enseignants, des concierges, des éducateurs de la petite enfance et des administrateurs.

Le syndicat a fait la promotion de son côté avec une campagne affirmant que 39 000 $ ne suffisaient pas, reflétant le salaire moyen de ses membres. Cela inclut le personnel qui travaille à temps partiel ; certains membres ne travaillent que pendant l’année scolaire de 10 mois ou moins d’une journée de travail complète, par exemple.

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Les salaires varient, mais le salaire horaire moyen des travailleurs du SCFP était de 26,69 $ en 2022.

La plus grande catégorie de travailleurs du syndicat comprend les aides-enseignants qui travaillent avec des enfants ayant des besoins spéciaux. Voici un exemple du Conseil des écoles catholiques d’Ottawa, où un aide-enseignant commence à 27,25 $ de l’heure, ou 41 017 $ pour une année scolaire de 10 mois, et au niveau supérieur, gagne 29,46 $ de l’heure, ou 44 342 $ pour 10 mois.

Plus de services, de personnel

Le SCFP dit qu’il cherche toujours une variété de choses, principalement une augmentation du personnel dans les écoles pour améliorer les services aux élèves.

Les demandes initiales du syndicat, déposées le 2 août, comprennent :

• Une exigence voulant que le conseil scolaire ait un niveau minimum de dotation avec une capacité limitée de le réduire;

• 100 millions de dollars pour créer de 1 500 à 1 700 emplois supplémentaires, des aides-enseignants aux bibliothécaires et concierges;

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• Une éducatrice de la petite enfance dans chaque classe de maternelle. Les enseignants et les EPE travaillent en équipe dans les classes de maternelle. Actuellement, si les classes comptent moins de 16 élèves, seul un enseignant est requis ;

• Heures minimales de travail pour le personnel à temps plein; dans certains conseils, ils travaillent 30 heures par semaine. Heures supplémentaires payées à temps double.

• Temps de préparation pour le personnel qui travaille avec les élèves en instruction.

Avantages sociaux et congé de maladie

Les congés de maladie, la retraite et les prestations de santé ne semblent pas être des pierres d’achoppement majeures. Lecce a déclaré que le gouvernement avait offert de protéger ces prestations, qu’il a décrites comme les «meilleures» et «les plus généreuses» au Canada.

Le bureau de Lecce n’a pas répondu à une demande de clarification de la manière dont cette conclusion a été tirée et de la raison de la comparaison.

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Savage a déclaré qu’il n’était au courant d’aucune preuve à l’appui de cette affirmation. Par exemple, le régime de retraite du SCFP n’est « de loin pas le meilleur régime du secteur public au Canada », a-t-il déclaré.

Lecce a également souligné que les membres du SCFP ont 131 jours de congé de maladie. Savage a appelé cela le spin doctoring parce qu’il confondait congé de maladie et invalidité de courte durée. Les membres du SCFP ont 11 jours de congé de maladie à 100 % du salaire et 120 jours d’invalidité de courte durée à 90 % du salaire.

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