Un médecin veut que le salaire du PDG de l’hôpital soit plafonné à 800 000 $

Un ancien médecin du MetroHealth System de Cleveland a appelé à un plafonnement de la rémunération du PDG après que le haut dirigeant du système de santé se serait attribué à lui-même et à d’autres plus de 2,2 millions de dollars en primes non autorisées l’année dernière.

Kenneth Frisof, MD, médecin de famille à la retraite, a écrit dans une lettre au rédacteur en chef de Cleveland.com que la rémunération du PDG devrait être plafonnée à 800 000 $.

“Un de mes amis médecins de MetroHealth dit que nous devons considérer les soins de santé comme un service public plutôt que comme une industrie à but lucratif”, a écrit Frisof dans la lettre. “Et, dans le cadre de cela, plafonnons les salaires des PDG du système hospitalier à 800 000 $, soit le double du salaire de notre fonctionnaire le plus puissant, le président des États-Unis.”

Le conseil d’administration du système MetroHealth a licencié l’ancien PDG Akram Boutros, MD, le mois dernier, alléguant qu’il s’était donné 1,9 million de dollars en primes entre 2018 et 2022 sans l’approbation du conseil. Boutros devait quitter ses fonctions à la fin de ce mois, selon des informations.

Boutros, qui a dirigé le système MetroHealth pendant près de 10 ans, se serait accordé des primes après avoir effectué des “auto-évaluations” de ses performances professionnelles, dans lesquelles il a établi des mesures et s’est récompensé en fonction de sa capacité à les atteindre. Les initiatives de justice sociale, y compris les efforts pour lutter contre l’épidémie d’opioïdes et étendre la portée des hôpitaux au sein de la communauté, ont largement pris en compte ces auto-évaluations, Cleveland.com signalé.

“Nous reconnaissons tous les choses merveilleuses que le Dr Boutros a faites pour notre hôpital et pour la communauté”, a déclaré Vanessa Whiting, présidente du MetroHealth System, dans un communiqué sur le licenciement de Boutros. “Cependant, nous ne connaissons aucune organisation permettant à son PDG d’auto-évaluer et de déterminer son droit à une prime supplémentaire et à quel montant, comme l’a fait le Dr Boutros.”

Depuis 2018, MetroHealth System a versé à Boutros 10,6 millions de dollars, dont 4,2 millions de dollars en primes supplémentaires. Le salaire de base de Boutros depuis 2018 était de 869 000 $, mais les dossiers montrent qu’il gagnait en fait entre 1,7 et 2,7 millions de dollars chaque année après les primes.

Rien qu’en 2021, Boutros a versé à son équipe de direction 2,26 millions de dollars en primes supplémentaires, Cleveland.com signalé. Il s’est payé la plus grande part, totalisant plus de 450 000 $, et a ensuite versé les primes les plus importantes au directeur financier, au directeur de la transformation clinique et au chef de cabinet sortant. Au total, 20 cadres ont reçu des paiements dans le cadre de ce système de bonus entre 2017 et 2021, selon les rapports.

À la suite de son licenciement, Boutros a poursuivi le système MetroHealth à deux reprises devant le tribunal des plaidoyers communs du comté de Cuyahoga. Le premier procès, déposé fin novembre, affirmait que le conseil avait violé les règles des réunions publiques dans l’Ohio, ignorant les politiques sur la manière dont il choisirait le successeur de Boutros et l’enquête sur sa rémunération. La deuxième plainte, que Boutros a déposée à la mi-décembre, invoquait une diffamation, un licenciement abusif et une rupture de contrat.

Alors que le conseil d’administration affirme que les paiements de bonus de Boutros n’étaient pas autorisés, le membre du conseil Terry Monnolly a démissionné suite à la controverse. Monnolly a défendu l’ancien PDG, déclarant qu’il croyait “que le conseil avait autorisé le Dr Boutros à prendre toutes les mesures qu’il avait prises”.

Laura McBride, avocate générale de MetroHealth, a déclaré Cleveland.com que la polémique entre le système de santé et l’ancien PDG ne tourne pas autour de son autorisation de primes pour l’équipe dirigeante. Elle a déclaré que Boutros avait le pouvoir d’autoriser ces paiements à condition que les salaires et les primes ne dépassent pas une certaine limite.

Cependant, seul le conseil d’administration de l’hôpital avait la capacité de fixer le salaire du PDG, a déclaré McBride. Elle a allégué que Boutros avait caché une partie de ses bonus au conseil d’administration.

Un audit de l’hôpital visant à déterminer pourquoi les bonus supplémentaires de Boutros n’ont pas été détectés est en cours et sera probablement publié en janvier, a déclaré l’hôpital.

Le 31 octobre, Boutros a remboursé 2,1 millions de dollars à MetroHealth System pour les primes versées sans approbation entre 2017 et 2021, ainsi que plus de 100 000 dollars d’intérêts, indique le communiqué de l’hôpital. L’ancien PDG s’est également signalé à la commission d’éthique de l’Ohio immédiatement après le remboursement.