Pension 2025

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2025-08-11 11:07:00

Des millions de travailleurs qui épargnent dans le plus grand régime de retraite de la Grande-Bretagne sont confrontés à des centaines de livres en frais supplémentaires en raison des retards dans le remboursement d’un prêt gouvernemental de 1,2 milliard de livres sterling. Le National Employment Savings Trust (NEST), qui détient 13,8 millions de pensions sur le lieu de travail, prolonge une «charge de contribution» controversée de 1,8% sur les épargnants pour six ans supplémentaires, ce qui a potentiellement coûté des salariés plus élevés près de 1 000 £ de plus. Le prélèvement a été conçu pour aider à rembourser le nid de prêt de démarrage reçu des contribuables lorsqu’il a été créé pour prendre en charge l’inscription automatique des pensions.

Il devait se terminer en 2032, mais le calendrier de remboursement a maintenant été repoussé jusqu’en 2038 en raison d’une croissance lente. Cela signifie qu’un travailleur gagnant 50 000 £ paiera 440 £ supplémentaires en frais entre 2032 et 2038. Quelqu’un sur 100 000 £ remettra 945 £ supplémentaires au cours de la même période.

Les critiques ont marqué la nuit dernière le retard «profondément inacceptable», les experts financiers avertissant que des millions de travailleurs sans méfiance sont pénalisés simplement pour être inscrits à un programme soutenu par l’État. Scott Gallacher, directeur de Rowley Turton, a déclaré: “Il a toujours été demandé si Nest était même nécessaire, étant donné que d’autres fournisseurs comme la pension populaire et maintenant: des pensions ont été créées pour servir le marché de l’auto-inscripteur.

“Le remboursement du prêt gouvernemental de Nest se transforme en une saga sans fin. La charge de contribution de 1,8% se poursuit plus longtemps que prévu, atteignant les travailleurs plus âgés les plus durement, car il reste moins d’années pour récupérer ce coût par croissance et des frais inférieurs.

“Bien que ce ne soit pas une nouvelle hausse des frais, le calendrier étendu signifie que beaucoup paieront plus que prévu.

Anita Wright, planificatrice financière de Chartered chez Ribble Wealth Management, a déclaré à Newspage que le fardeau du remboursement du prêt gouvernemental n’aurait jamais dû incomber aux travailleurs. Elle a déclaré: “L’idée que les travailleurs sont faits pour couvrir les coûts d’un prêt soutenu par l’État grâce à des déductions accrues de leurs économies de retraite est profondément inacceptable.

“Des millions de personnes devraient maintenant contribuer davantage de leurs revenus durement gagnés, non pas pour de meilleurs résultats d’investissement ou des services améliorés, mais simplement pour rembourser un prêt qui n’aurait jamais dû être autorisé à tomber sur leurs épaules en premier lieu. L’extension de ce calendrier de remboursement ne fait que prolonger l’injustice. Les régimes de retraite existent pour la protection et la croissance des sauvegardes à long terme – pour ne pas agir en tant que mécanismes de financement du gouvernement.

“Ce n’est pas seulement une mauvaise politique – c’est une violation du principe que l’épargne-retraite devrait servir l’épargnant avant tout.” Samuel Mather-Holgate, conseiller financier indépendant chez Mather et Murray Financial, était encore plus franc, disant: “Le nid est probablement le pire régime de retraite que les membres pouvaient appartenir.

“Les restrictions sur les transferts, les options d’investissement et les prestations de retraite en font la moins flexible, et maintenant l’une des plus chères. Le gouvernement n’a pas produit une option de substance réelle pour les employeurs qui voulaient organiser les choses simplement. Au lieu de cela, ils ont concocté cet arrangement qui ne fait que désavantir ses membres.”

L’entrepreneur Kundan Bhaduri, du groupe Kushman, a ajouté: “Un régime soutenu par le gouvernement, qui se comporte sur ses propres remboursements de prêts, transmet le coût de son inefficacité directement à son marché captif. Il y a une sombre ironie dans une fiducie nationale d’épargne pénalisation des gens pour la sauvegarde.

“Pour un travailleur sur un salaire modeste, ce n’est pas une somme triviale. C’est plusieurs centaines de livres qui auraient dû se aggraver pour leur avenir, sans payer les intérêts sur un prêt bureaucratique.

“Nest envoie simplement le projet de loi à ses membres, qui ne sont pas seulement des épargnants ordinaires. Ils sont maintenant souscripteurs pour les propres machines à mouvement lent de l’État.”

Nest a insisté sur le fait que le prêt était nécessaire pour établir un régime qui soutiendrait pour la première fois des millions de personnes dans l’économie de retraite. Son directeur général, Ian Cornelius, a déclaré: «En tant que plus grand fournisseur de retraite en milieu de travail du Royaume-Uni, desservant plus de 13 millions de membres, nous continuons à influencer et à défendre de meilleurs résultats pour les épargnants à revenu faible à moyen.

“Nous sommes fiers d’investir dans l’économie britannique et de soutenir les communautés où nos membres vivent et travaillent.”

Nest a rejeté la critique et a insisté sur le fait qu’il est important de noter qu’un salaire de 100 000 £ ou 50 000 £ n’est pas représentatif de la plupart des membres du programme.

Il a déclaré que Nest a été établi spécifiquement pour augmenter les taux d’économie de retraite pour les salariés faibles et modérés. En conséquence, le membre du nid moyen a un salaire d’un peu moins de 25 000 £ par an et fait souvent un cycle et hors du travail. Il a déclaré que 84% des membres actifs de Nest ont un revenu salarial inférieur à 40 000 £ par an.

Gavin Perera-Betts, directeur de la clientèle de Nest, a déclaré: «Nest a été mis en place pour garantir que les salariés faibles et modérés, précédemment exclus de l’économie de retraite traditionnelle, avaient un régime de retraite travailleur pour les soutenir.

«Nos frais sont suffisants pour couvrir les coûts de la gestion d’un régime de retraite de haute qualité, de haute qualité, spécialement conçu pour offrir un véritable rapport qualité-prix pour les personnes sur des revenus faibles à modérés qui parcourent souvent dans et hors de l’économie de retraite.

«L’économie de retraite joue le long jeu. Pour le membre moyen du nid, qui a un salaire d’environ 25 000 £, et pourrait avoir plusieurs emplois tout au long de leur parcours salvateur, nos frais fonctionnent comme largement équivalent à un AMC inférieur à un demi pour cent sur leur vie salvatrice. Pour cela, les membres du nid ont accès à l’une des plus diverses fonds de pension.»

Louise Fitzgerald, directrice financière de Nest, a déclaré: «Cette année a marqué une étape importante pour Nest alors que nous avons enregistré un profit et avons commencé à rembourser notre prêt du gouvernement. Ce fut notre première étape pour tenir la promesse faite lorsque Nest a été établi – que nous prenions un service de pension de classe mondiale sans frais pour le contribuable.

“Nest est sur la bonne voie pour rembourser son prêt gouvernemental d’ici 2038 – et nous sommes sur la bonne voie pour respecter cette date limite depuis 2017. Nous sommes convaincus que nos efforts continus assureront la stabilité financière et la croissance de l’avenir.”