Activision Blizzard envisage maintenant un autre procès, cette fois qui espère rallier les investisseurs d’Activision Blizzard contre la société. Cette dernière plainte légale prend la forme d’un recours collectif accusant les dirigeants d’avoir induit en erreur les investisseurs à l’approche de la Californie DFEH plainte déposée contre elle le mois dernier.
Notamment, cette dernière plainte en justice contre le Appel du devoir et World of Warcraft développeur a été révélé au public quelques heures seulement avant qu’Activision Blizzard ne dévoile son dernier rapport financier et participe à une conférence téléphonique pour répondre aux questions des investisseurs à 16 h 30 HE.
Le recours collectif, lisible ici et dirigé par Rosen Law Firm au nom de l’actionnaire Gary Cheng, fait valoir qu’Activision Blizzard a déposé plusieurs rapports trimestriels qui ne mentionnaient pas l’importance des enquêtes gouvernementales en cours sur ses pratiques de travail qui ont finalement atteint son paroxysme en tant que Californie DFEH procès.
Plus précisément, les dépôts 10-K d’Activision Blizzard pas plus tard que le 23 février 2021 et cités dès le 4 août 2016 indiquent qu’Activision Blizzard est (comme le souligne le procès) “fête to réclamations, poursuites, enquêtes, audits et autre procédure surgissant dans les ordinaire cours de entreprise », qui peut couvrir les « questions de travail et d’emploi » et les « questions de conformité ».
Chaque dépôt 10-K mentionné comprend la note que “De l’avis de gestion, après consultation d’un conseiller juridique, une telle dérouteautre les réclamations et les poursuites ne sont pas importantes et nous ne nous attendons pas à ce qu’ils avoir un effet défavorable important sur nos activités, notre situation financière, les résultats d’exploitation ou la liquidité.“
Le recours collectif fait valoir que, dans le contexte du procès de l’État de Californie, ces communications et plusieurs autres publiées par la société n’ont pas divulgué d’informations sur Activision Blizzard qui auraient probablement eu un impact négatif sur le cours de ses actions et la confiance des investisseurs dans la société.
Le procès énumère plusieurs situations dont il allègue qu’Activision Blizzard avait connaissance et n’a pas réussi à les partager avec les actionnaires, notamment des cas de discrimination à l’égard des femmes et des employés appartenant à des minorités, sa promotion d’une “culture de travail omniprésente de “frat boy” qui continue de prospérer”, et de multiples plaintes non traitées de harcèlement, de discrimination et de représailles déposées auprès des RH.
Il fait valoir que ce qui précède a mis la société “unet un plus grand risque de réglementation et juridique contrôle et application”, et que les investisseurs auraient dû être informés que le DFEH californien enquêtait sur Activision Blizzard pour harcèlement et discrimination au cours des deux dernières années.
“En conséquence, les déclarations des défendeurs concernant Activision Tempête De Neige‘s entreprise, opérations, et perspectives, étaient matériellement faux et trompeuses et/ou n’avaient aucune base raisonnable moments pertinents, explique la plainte.
Pour l’équipe juridique à l’origine du procès, les actions d’Activision Blizzard l’ont mis en violation de la Securities Exchange Act de 1934 qui régit la façon dont les entreprises communiquent avec les investisseurs. Ils soutiennent que, dans le contexte des informations que le procès DFEH a révélées, Activision Blizzard a “artificiellement gonflé” le prix du marché de la société en choisissant d’omettre les informations défavorables de ces rapports.
« Si le demandeur et les autres membres du groupe avaient été au courantau prix du marché de Activision Blizzard les titres avaient été artificiellement et faussement gonflé par les déclarations trompeuses des défendeurs et par les informations que les défendeurs n’ont pas divulguées, ils n’auraient pas acheté Activision Blizzard titres aux prix artificiellement gonflés qu’ils ont fait, ou à tous.”
Le recours collectif fait suite à une vague de critiques à l’encontre d’Activision Blizzard pour sa culture d’entreprise et des réponses précoces et quelque peu contradictoires au procès DFEH, ainsi qu’un débrayage des employés organisé pour repousser les deux. Cela survient également le même jour que le départ soudain du président de Blizzard, J. Allen Brack, pour « rechercher de nouvelles opportunités » et le rejet public par les organisateurs du débrayage d’Activision Blizzard de la réponse du PDG Bobby Kotick aux préoccupations des employés.
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