Voilà ! prétend qu’il peut réduire l’absentéisme de 35 %.
Plateforme cloud d’optimisation de la main-d’œuvre Voilà ! a levé 13,75 millions de dollars canadiens ce mois-ci lors d’une ronde de série A.
Ce financement a été dirigé par le premier investisseur Walter Ventures, avec la participation de suivi des investisseurs de démarrage de Voila!, Desjardins Capital et Investissement Québec. La totalité des 13,75 millions de dollars canadiens était un financement par actions, ce qui porte le financement total de Voila! à 16,75 millions de dollars canadiens sur deux tours.
Le financement soutiendra la croissance de l’entreprise alors qu’elle prévoit lutter contre les pénuries de main-d’œuvre et s’étendre au Canada et aux États-Unis. Voilà s’attend à embaucher plus de 50 emplois supplémentaires dans le domaine des logiciels et du développement commercial au cours des deux prochaines années.
La société a déclaré à BetaKit qu’elle cherchait à pourvoir au moins 20 des 50 postes à partir de ce mois-ci. Selon Martin Ouellet, fondateur et PDG de Voilà!, l’entreprise a fait de grands progrès en comblant plusieurs de ces postes, mais certains demeurent vacants.
Voilà ! a été lancé en 2018 par la même équipe qui a créé Taleo en 1996, un logiciel de ressources humaines (RH) racheté par Oracle en 2012 pour 1,9 milliard de dollars US. Taleo demeure l’un des plus grands systèmes de suivi des candidatures au monde, avec plus de 5 000 clients dans 180 pays après ses modestes débuts au Québec.
Voilà ! a clôturé son cycle de financement de démarrage fin 2019 de près de 3 millions de dollars canadiens. Depuis lors, il affirme avoir maintenu un taux de croissance annuel de plus de 300 %.
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L’entreprise y est parvenue en offrant une plateforme de planification, de centralisation des communications et de stimulation de l’engagement et des profits des utilisateurs à des clients tels que Cook It, SPAR Inc. et divers acteurs du réseau de la santé québécois. L’entreprise affirme que son service peut réduire l’absentéisme de 35 %.
L’expansion de Voilà! survient à un moment où plus d’une petite entreprise canadienne sur deux est touchée par des pénuries de main-d’œuvre, ce qui entrave sa capacité à stimuler la croissance de la production et des ventes, selon un rapport de la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante (FCEI). Le Québec est le foyer de la plus grande pénurie de main-d’œuvre au Canada avec 64 %, ainsi que le siège social de Voilà! et la majorité de ses investisseurs.
«Les approches régulières de la pénurie de main-d’œuvre ont tendance à se concentrer sur un niveau d’effectif pour un ensemble de tâches», a déclaré Ouellet dans un courriel à Betakit. “Voilà ! offre aux utilisateurs et aux gestionnaires le pouvoir de démocratiser les quarts de travail, les présences et la masse salariale afin de maximiser la main-d’œuvre globale à un niveau granulaire souvent supervisé par l’approche de l’effectif », a-t-il déclaré. “Parfois, nous n’avons pas besoin de plus de travailleurs, nous devons simplement leur permettre de travailler plus facilement et plus efficacement.”
