Publié le 11 octobre 2025 à 15h55. Une entreprise de relations publiques basée à Delhi a surpris ses employés en leur accordant une pause de neuf jours pour Diwali, une initiative saluée comme un exemple de culture d’entreprise axée sur le bien-être.
- Tous les employés, des cadres supérieurs aux stagiaires, bénéficieront de ce congé exceptionnel.
- Le PDG de l’entreprise a encouragé ses équipes à se déconnecter complètement du travail pendant cette période.
- Cette décision a été largement saluée par les employés, qui y voient une reconnaissance de leur importance et de leur bien-être.
Dans un contexte où le retour au bureau et le risque d’épuisement professionnel sont de plus en plus préoccupants, l’entreprise Elite Marque se distingue par une approche novatrice en matière de gestion des ressources humaines. Rajat Grover, fondateur et PDG, a annoncé par e-mail une pause de neuf jours pour Diwali, la fête des lumières, à l’ensemble de ses équipes.
L’annonce a suscité une vive réaction positive parmi les employés. L’une d’entre eux a partagé son enthousiasme sur LinkedIn, soulignant que :
« Les gens parlent beaucoup du lieu de travail et de la culture d’entreprise. Une véritable culture d’entreprise se caractérise par un employeur qui place systématiquement les besoins et le bien-être de ses employés au premier plan, reconnaissant qu’une main-d’œuvre épanouie est le fondement du succès organisationnel et de l’innovation. »
Employée d’Elite Marque
Selon un porte-parole de l’entreprise, même l’équipe des ressources humaines, habituellement à l’origine de telles communications, a été surprise par cette initiative. « Chaque employé, des nouveaux arrivants aux hauts dirigeants, a reçu cette annonce comme un cadeau précieux, un rappel simple mais puissant de ce à quoi ressemble une véritable culture axée sur les employés », a-t-il déclaré à HT.com.
Dans son message, le PDG a insisté sur l’importance de profiter pleinement de cette pause pour se reposer, passer du temps en famille et se détendre, en encourageant explicitement ses équipes à ignorer leurs courriels professionnels. Cette approche à la fois humoristique et empathique témoigne de l’engagement de l’entreprise envers le bien-être de ses collaborateurs.
Cette initiative intervient alors que de nombreuses entreprises sont confrontées à des défis liés à la gestion du stress et de l’épuisement professionnel de leurs employés. En offrant une pause prolongée, Elite Marque espère contribuer à améliorer la qualité de vie de ses équipes et à renforcer leur engagement à long terme.