Publié le 7 janvier 2026. Face aux mutations du marché du travail et à l’essor de l’intelligence artificielle, de nombreuses formations gratuites sont disponibles en Irlande pour permettre à chacun de développer ses compétences et de sécuriser son avenir professionnel.
- Des centaines de cours gratuits sont accessibles pour améliorer ses compétences et ses perspectives d’emploi.
- Les compétences numériques, la créativité et le leadership sont particulièrement recherchées.
- Plusieurs initiatives gouvernementales, comme Springboard+ et Skills Connect, facilitent l’accès à ces formations.
L’évolution rapide du monde du travail exige une adaptation constante. Que vous soyez salarié, demandeur d’emploi ou simplement désireux de vous perfectionner, il n’a jamais été aussi facile d’acquérir de nouvelles compétences, grâce à une offre de formation abondante et souvent gratuite. Mais face à cette multitude d’opportunités, il peut être difficile de s’y retrouver. Il est donc essentiel de définir clairement ses objectifs et de choisir la formation la plus adaptée à ses besoins et à son rythme.
La première étape consiste à identifier la raison qui vous pousse à vous former. Cherchez-vous à progresser dans votre poste actuel, à vous reconvertir professionnellement ou à acquérir des compétences spécifiques pour répondre aux exigences du marché ? Il est crucial de se former pour soi-même, dans un esprit d’apprentissage continu, afin de rester employable et de s’adapter aux évolutions du secteur.
Quelles compétences privilégier ? Selon une étude de Forbes, les compétences les plus demandées dans les dix prochaines années sont la maîtrise du numérique et des données, la créativité, la curiosité et le leadership. L’étude complète est disponible ici. En Irlande, le Solas, l’agence nationale pour le développement des compétences, a publié son Bulletin national des compétences, qui révèle que les compétences en gestion de projet, service client et assurance qualité sont les plus recherchées, suivies des compétences en TIC et des compétences personnelles telles que le travail d’équipe, la communication et l’affirmation de soi.
Le temps est également un facteur déterminant. Soyez réaliste quant au temps que vous pouvez consacrer à votre formation. Préférez-vous un cours court pour vous initier à un nouveau domaine, ou êtes-vous prêt à vous engager dans une formation plus longue et approfondie ?
Il est également important de tenir compte de votre style d’apprentissage. Préférez-vous les cours en présentiel, avec un contact direct avec les formateurs et les autres participants, ou êtes-vous plus à l’aise avec l’apprentissage en ligne, à votre propre rythme ? Un test en ligne de 20 questions peut vous aider à identifier votre profil d’apprentissage.
Pour ceux qui souhaitent obtenir un diplôme reconnu, le programme Tremplin+ propose des cours universitaires gratuits ou subventionnés, allant du certificat au master, dans des domaines où les perspectives d’emploi sont favorables.
Plusieurs ressources sont à votre disposition pour explorer les différentes options de formation. Le site web du gouvernement regroupe les offres de formation et de reconversion dans différentes catégories, notamment les formations gratuites pour les salariés et les cours préparatoires à l’enseignement supérieur (PLC).
Skills Connect propose une série de formations gratuites, parfois accompagnées de stages, pour les personnes ayant perdu leur emploi. Vous pouvez également postuler directement auprès du réseau Skillnet Ireland pour les cours qui vous intéressent.
L’initiative Retour à l’éducation permet aux jeunes et aux adultes de combiner études et responsabilités familiales ou professionnelles. eCollege, une plateforme de formation en ligne financée par l’État, propose une large gamme de cours accessibles à tout moment. Enfin, Compétences pour rivaliser offre des formations gratuites pour améliorer votre employabilité.
Des formations courtes sont également disponibles dans le domaine de la rénovation énergétique, notamment pour les professionnels du bâtiment. Ces formations, d’une durée variable, permettent d’acquérir les compétences nécessaires pour construire des bâtiments à énergie quasi nulle (NZEB).
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Les opinions exprimées dans cet article sont celles de l’auteur et ne reflètent pas nécessairement celles de RTÉ.
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