Personnel éditorial RHC: 6 juillet 2025 09:44
Microsoft commence la deuxième grande vague de licenciements cette année, avec l’annonce mercredi d’une réduction d’environ 9 000 emplois, y compris, selon ce qui a été signalé, Un nombre inconnu de gestionnaires et de vendeurs. Selon différentes relations, les licenciements concernent Moins de 4% des effectifs du géant de la technologie, avec des répercussions sur les employés de diverses équipes et régions, avec différents niveaux d’expérience.
« Nous continuons de mettre en œuvre les changements organisationnels nécessaires pour positionner au mieux l’entreprise et les équipes pour réussir sur un marché dynamique », dit un porte-parole de Microsoft, cité à partir de différentes sources. Bloomberg avait auparavant rapport Que Microsoft avait prévu de réduire des milliers d’emplois au début de juillet, en se concentrant sur son organisation commerciale.
Le CNBC Il a rapporté que le dernier cycle de licenciements se concentrera sur Réduction du nombre de gestionnaires entre les hauts managers et les collaborateurs individuels, citant une source anonyme. L’entreprise basée à Redmond, Washington, a pris cette décision plus tard avoir tiré Plus de 6 000 emplois en mai, se sont vraisemblablement concentrés sur les postes liés aux produits et à l’ingénierie, E couper Moins de 1% de sa main-d’œuvre en janvier, sur la base des performances.
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Microsoft, l’un des principaux protagonistes mondiaux de l’innovation dans l’intelligence artificielle, passe par un processus de transformation interne de plus en plus poussé vers l’automatisation. La direction est claire: optimiser les ressources, réduire les coûts et maximiser les bénéfices.
Derrière ces choix, Microsoft parle de « changements organisationnels nécessaires » pour faire face à un marché de plus en plus dynamique. Mais la réalité est que L’automatisation et l’adoption de l’IA sont radicalement redéfinis la structure d’emploi au sein de l’entreprise.
La réduction des coûts liés au travail, qui a toujours été un point de pression pour les actionnaires, est abordée aujourd’hui avec des outils technologiques capables de remplacer les fonctions de gestion, opérationnelles et même créatives. Alors que la société investit des milliards dans le développement de solutions d’IA, la réduction des effectifs humains semble faire partie intégrante du modèle commercial. Un signe clair de la façon dont les géants de la technologie adaptent également leur main-d’œuvre à un avenir dans lequel L’efficacité et l’automatisation prévalent sur la stabilité de l’emploi.
Et dans tout cela, les êtres humains ont le pire par rapport aux « bots ».
RédactionLe rédacteur de la rédaction du cyber Hot Red est composé d’un ensemble de personnes naturelles et de sources anonymes qui collaborent activement en fournissant des informations et des nouvelles sur la sécurité informatique et les technologies de l’information en général.
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