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9amHealth va élargir l’accès au traitement de gestion de l’obésité grâce à une nouvelle offre d’avantages sociaux pour les employeurs

Publié le 21 novembre 2025. Une nouvelle offre, baptisée « No-Barriers Bundle », vise à faciliter l'accès des employés aux traitements et aux soins pour l'obésité, grâce à un modèle transparent et axé sur les résultats, proposé par…

9amHealth va élargir l’accès au traitement de gestion de l’obésité grâce à une nouvelle offre d’avantages sociaux pour les employeurs

Publié le 21 novembre 2025. Une nouvelle offre, baptisée « No-Barriers Bundle », vise à faciliter l’accès des employés aux traitements et aux soins pour l’obésité, grâce à un modèle transparent et axé sur les résultats, proposé par la plateforme de soins cardiométaboliques 9amHealth.

  • 9amHealth lance une solution pour simplifier la couverture des médicaments contre l’obésité approuvés par la FDA, notamment ceux de Novo Nordisk et d’Eli Lilly.
  • Le « No-Barriers Bundle » offre aux employeurs une visibilité accrue sur les coûts et une approche clinique rigoureuse pour une gestion responsable de la santé de leurs équipes.
  • Cette initiative intervient alors que plus de la moitié des grandes entreprises américaines couvrent actuellement les médicaments GLP-1.

San Diego, Californie – 9amHealth, un acteur majeur des soins cardiométaboliques virtuels, a annoncé aujourd’hui le lancement de son nouveau programme « No-Barriers Bundle ». Cette offre est conçue pour répondre aux difficultés rencontrées par les employeurs dans la prise en charge des traitements contre l’obésité, en leur proposant un accès simplifié et plus durable aux médicaments approuvés par la FDA, ainsi qu’à un accompagnement médical complet.

Actuellement, selon une étude récente, un peu plus de la moitié des grandes entreprises américaines couvrent les médicaments GLP-1 (glucagon-like peptide-1), une classe de médicaments souvent utilisée dans la gestion de l’obésité et du diabète de type 2. 9amHealth entend combler un vide en proposant un modèle clair et prévisible, qui apporte de la transparence sur les coûts totaux des soins, y compris l’accès aux produits de Novo Nordisk et d’Eli Lilly, pour les patients disposant d’une prescription médicale valide.

« Les employeurs souhaitent offrir le meilleur à leurs employés, mais la complexité et le coût croissant des soins de santé rendent la couverture des traitements contre l’obésité difficile à gérer », explique Paul Geevarghese, cofondateur et directeur de l’exploitation de 9amHealth.

« Nous avons développé ces solutions pour offrir aux employeurs transparence et prévisibilité, tout en garantissant que les employés reçoivent des médicaments sûrs et approuvés par la FDA, ainsi qu’un suivi clinique adapté. Cet effort collaboratif vise à rendre l’accès durable, et non simplement possible. »

Paul Geevarghese, cofondateur et directeur de l’exploitation de 9amHealth

Le « No-Barriers Bundle » comprend une gamme de services personnalisés :

  • Plans de soins individualisés
  • Évaluation médicale par des professionnels de santé qualifiés
  • Tests en laboratoire à domicile et dispositifs connectés
  • Accès aux médicaments sur ordonnance, si médicalement approprié
  • Conseils en nutrition et en remise en forme dispensés par des experts
  • Suivi continu par des médecins, des endocrinologues, des spécialistes de l’obésité, des diététiciens et des pharmaciens

Eli Lilly, un partenaire de cette initiative, souligne l’importance de simplifier l’accès aux traitements.

« Les employeurs souhaitent améliorer le soutien qu’ils apportent à la santé de leurs employés, mais rencontrent des difficultés à fournir une couverture pour les médicaments de gestion de l’obésité, comme le Zepbound® », déclare Kevin Hern, vice-président principal, Lilly Employer, Lilly USA. Nous sommes ravis de collaborer avec des organisations qui partagent notre engagement à éliminer les obstacles et à rationaliser les options permettant aux employeurs d’élargir l’accès aux médicaments de gestion de l’obésité pour les personnes qui en ont besoin.

Kevin Hern, vice-président principal, Lilly Employer, Lilly USA

Novo Nordisk, également impliqué dans ce programme, met en avant l’importance d’un accès fluide aux médicaments.

« Chez Novo Nordisk, notre objectif est de permettre aux patients de commencer et de poursuivre plus facilement les traitements dont ils ont besoin, et d’améliorer l’accès à un Wegovy® authentique et approuvé par la FDA peut jouer un rôle essentiel pour de nombreuses personnes cherchant un traitement pour la perte de poids, le risque cardiovasculaire ou MASH », explique Ed Cinca, vice-président principal du marketing et des solutions pour les patients chez Novo Nordisk. Nous saisissons les opportunités permettant aux patients de donner plus facilement la priorité à leur santé grâce à un accès simplifié à ces médicaments.

Ed Cinca, vice-président principal du marketing et des solutions pour les patients chez Novo Nordisk

À propos de 9amHealth

9amHealth propose des soins cardiométaboliques complets, une approche globale visant à prévenir et à traiter l’obésité, le diabète, l’hypercholestérolémie et l’hypertension artérielle. L’entreprise collabore avec des employeurs, des régimes de santé et des gestionnaires de prestations pharmaceutiques (PBM) pour offrir des prestations de santé efficaces aux personnes atteintes de maladies chroniques. Les membres bénéficient de plans de soins personnalisés, d’un accès illimité à des spécialistes, d’un soutien en matière de nutrition et de remise en forme dispensé par des experts, de prescriptions médicales et de tests de laboratoire.

SOURCE 9amHealth

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À propos de l’auteur: Sophie Martin

Sophie Martin suit les sujets de santé, de prévention, de recherche médicale et de politiques publiques. Ses articles rappellent les limites de l’information générale et encouragent la consultation de professionnels qualifiés.