Le programme UNC MD utilise le formulaire d’évaluation commun qui permet aux facultés, des précédents, des compagnons et des résidents d’évaluer les performances des étudiants en médecine dans le domaine clinique. Vous trouverez ci-dessous des informations et des instructions importantes.
https://www.youtube.com/watch?v=hc8dcvui_yu
Conflit d’intérêts
L’école de médecine de l’UNC “Non-implication des soins de santé dans l’éducation des élèves” dit qu’un résident ou un résident ne peut pas Évalue les services académiques de tout étudiant pour lequel ils ont fourni des soins de santé (y compris les soins de santé psychologiques et reproductifs). Si un conflit d’intérêts est identifié, veuillez contacter immédiatement le directeur ou le coordinateur du cours pour attribuer des évaluateurs appropriés.
Notions de base sur la forme d’évaluation commune
- Complétez les modules d’évaluation communs en temps opportun afin que l’École de médecine UNC conforme aux normes d’accréditation.
- L’école utilise le système One45 pour évaluer les élèves. Plus d’informations sur One45. Si vous avez besoin d’aide, envoyez un e-mail à [email protected]
- Les formulaires sont Pas anonyme.
- Le module d’évaluation commun évalue les performances des étudiants sur chacune des compétences fondamentales de l’ONU SU.
Commentaires
Votre contribution est très importante pour le développement de l’étudiant et pour contribuer à la lettre du doyen de l’étudiant (également indiqué comme une évaluation de la performance des étudiants médicaux ou MSPE). Fournissez des commentaires détaillés, en utilisant des exemples si nécessaire. Il y a deux sections pour commentaires et Les deux Ils sont visibles pour les étudiants.
- Pour les commentaires de la lettre de Dean: (commentaires officiels à inclure dans la lettre de Dean)
- Résumez les performances
- Il fait face à des connaissances, des capacités et des capacités.
- Reportez-vous aux compétences et aux objectifs d’apprentissage de l’employé.
- Citez des exemples positifs spécifiques.
- Commentaires de formation (ne sera pas inclus dans la lettre du doyen)
- Fournir des commentaires honnêtes pour la croissance.
- Expliquez les lacunes, les spécificités en utilisant des exemples.
- Fournir des encouragements.
- Offrez des commentaires basés sur le comportement qui ne portent pas compte.
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