Premièrement et la logistique sont les principaux domaines critiques identifiés par la société suédoise Tepe pour renforcer leur engagement durable
La durabilité n’est plus une déclaration d’intention pour Tepe. La société suédoise, spécialisée dans les produits d’hygiène buccale, en 2024 a terminé son propre inventaire en profondeur émissions de gaz à effet de serreIdentifier les matières premières et la logistique comme principaux domaines critiques. Un travail qui a permis de mettre à jour les objectifs climatiques, maintenant alignés avec les plus rigoureux Normes scientifiques. Les résultats apparaissent dans le rapport de durabilité 2024.
« Notre engagement envers la durabilité est un chemin continu, dirigé par une perspective
Holistique et renforcée par la collaboration sur toute la chaîne de valeur. Nous croyons que
Cet engagement, ainsi que des actions concrètes, apporte de la valeur à nos clients et consommateurs« Il dit Julia Lönnegren, directrice de la durabilité de Tepe.
Les trois piliers de la durabilité
Dans le domaine durable, il y a trois piliers sur lesquels Tepe est basé et concentré:
- Bon produit
- Braves
- Bonne pratique.
Les résultats obtenus
Parmi les actions concrètes prises, l’élimination progressive des matières premières fossiles vierges et le remplacement du transport aérien par celui de la maritime, un choix qui a déjà conduit à une réduction de 26% des émissions liées aux émissions se démarquent Manipulation des marchandises. Sur le front des matériaux, la société a annoncé que 85% du plastique acheté provient aujourd’hui de sources renouvelables, calculées en poids. De plus, le site de production utilise 100% d’électricité renouvelable.
Mais la stratégie verte de Tepe ne se limite pas à la protection de l’environnement. L’entreprise investit également dans le social, en se concentrant sur la formation et la collaboration avec le communauté dentaire Promouvoir la prévention dentaire à tous les étapes de la vie. Le lancement de ces initiatives a été ajouté à ces initiatives Esprits sainsUn projet dédié à l’égalité des sexes.
L’engagement de participation interne est également important: la société a obtenu un score de 8,4 sur le front de l’engagement des employés sur les questions de durabilité. Du côté de la gouvernance, 96% des fournisseurs de premier niveau ont signé le code de conduite TEPE ou un document équivalent, tandis que 100% des nouvelles embauches ont rejoint la politique de l’entreprise sur Dénonciation. Enfin, il faut noter une augmentation de 5% des candidats de la Fondation Eklund, une réalité philanthropique liée à l’entreprise.
Avec ces résultats, Tepe consolide son chemin vers un modèle industriel plus responsable, visant à réduire de plus en plus l’impact environnemental et à renforcer son rôle social.