Travailler au-delà de l’âge de la retraite peut améliorer votre satisfaction à la vie

Beaucoup de gens attendent avec impatience la retraite, mais continuer à travailler plus tard dans la vie peut bénéficier à votre bien-être – en particulier si vous êtes un homme.

Les gens prennent de plus en plus de retraite plus tard dans la vie. Un rapport de l’Organisation de coopération et de développement économique (OCDE) a révélé que 28,9% des 65 à 69 ans dans ses 38 États membres étaient travaillant toujours en 2023contre 15,9% en 2000. Mais l’impact de cela sur le bonheur des gens est peu compris.

Pour maîtriser le sujet, Alisa Lewin à l’Université de Haïfa et Il y a plus À l’Université de Tel Aviv, à la fois en Israël, a examiné les données de l’enquête sociale recueillies par le Bureau central des statistiques israéliennes. Ils ont ensuite comparé les expériences de plus de 3300 femmes et d’un peu plus de 2000 hommes qui avaient atteint leur retraite respective de 62 et 67 ans.

Le couple a constaté que les hommes et les femmes étaient plus susceptibles de travailler à plein temps s’ils avaient un revenu inférieur des ménages. Mais les hommes qui l’ont fait ont également évalué leur satisfaction à vie économique, familiale, émotionnelle et générale comme égale ou même supérieure à celles qui ne fonctionnaient pas du tout.

Cela était vrai, quel que soit le type de travail à temps plein que les hommes ont fait. Pendant ce temps, les femmes n’ont jamais connu des améliorations de la satisfaction familiale et économique, et seulement si elles occupaient un emploi professionnel, technique ou managérial.

Les chercheurs disent que cela pourrait être parce que Les femmes peuvent avoir plus de sens et d’épanouissement des autres aspects de la vie. «Les femmes peuvent avoir d’autres sources de soutien émotionnel ou d’engagement social, donc elles ne l’obtiennent pas du travail, elles l’obtiennent ailleurs», explique Lewin.

«Les hommes, même maintenant, perçoivent toujours leur rôle comme s’occuper de la famille et réussir au travail – et cela ne s’arrête pas à 65 [the age people used to be forced to retire in the UK]», Dit Cary Cooper à l’Université de Manchester, Royaume-Uni.

Les résultats étaient plus mitigés lors de l’évaluation du bien-être des participants qui ont travaillé à temps partiel, les résultats variant selon le type de travail et la façon dont la satisfaction est mesurée, ainsi que si le participant était un homme ou une femme.

Les personnes dont le bien-être initial était bon pouvaient être plus enclins à travailler à plein temps plus tard dans la vie, ce qui aurait pu influencer les résultats. Les résultats peuvent également ne pas s’appliquer à d’autres pays ou cultures, explique Cooper.