Un nouveau groupe de dénonciateurs se manifeste pour alléguer que Meta restreint la recherche sur la façon dont ses offres de réalité virtuelle pourraient avoir un impact négatif sur les enfants et les adolescents, Le Washington Post Rapports.
Quatre méta-employés actuels et anciens allèguent qu’après un dénonciateur antérieur, Frances Haugen, a divulgué des recherches internes au Congrès, la société a appelé ses avocats à projeter et parfois à un veto sur les recherches sur la VR et la sécurité des jeunes, Le poste Rapports. Les nouveaux dénonciateurs sont représentés par l’aide légale à but non lucratif, qui a également travaillé avec Haugen.
Dans un communiqué, le porte-parole de Meta, Dani Lever, a déclaré que l’allégation que son équipe juridique a mis à l’écart est basée sur quelques exemples «cousus pour s’adapter à un récit prédéterminé et faux; en réalité depuis le début de 2022, Meta a approuvé près de 180 études liées aux laboratoires de réalité sur les problèmes sociaux, notamment la sécurité des jeunes et le bien-être.» Lever a déclaré que Meta Research a conduit à «des mises à jour importantes sur les produits», y compris les outils de supervision des parents, et que ses appareils VR sont conçus pour les personnes de plus de 13 ans.
Les allégations devraient occuper le devant de la scène lors d’une audience du Comité judiciaire du Sénat mardi intitulé «Hidden Hoys: Examiner les allégations de dénonciation selon lesquelles Meta a enterré la recherche sur la sécurité des enfants». Trois républicains de ce comité ont déjà demandé à Meta plus d’informations sur ses protections pour les enfants et les adolescents sur sa plate-forme virtuelle Horizon Worlds.
Lundi également, l’ancien chef de la sécurité de WhatsApp méta-appartenant à Meta-Adrod a déposé une action en justice accusant la société d’avoir ignoré les problèmes de confidentialité et de sécurité qui auraient mis en danger les informations des utilisateurs, Le New York Times rapporté. Le porte-parole de WhatsApp, Carl Woog, a qualifié le procès «un livre de jeu familier dans lequel un ancien employé est rejeté pour une mauvaise performance, puis rend public avec des affirmations déformées qui dénaturent le travail acharné en cours de notre équipe.»
Mise à jour, 8 septembre: Ajout d’informations sur le procès WhatsApp.
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