Publié le 2024-10-26 14:35:00. Le marché du travail est en pleine mutation, poussé par l’essor de l’intelligence artificielle, les défis environnementaux et les incertitudes géopolitiques. Une étude du Forum économique mondial prévoit une destruction nette de postes d’ici 2030, malgré la création de nouveaux métiers.
- D’ici 2030, 78 millions de nouveaux emplois pourraient voir le jour, mais jusqu’à 92 millions de postes pourraient disparaître.
- La demande de compétences en intelligence artificielle (IA) est en forte croissance, notamment dans les secteurs des technologies de l’information et de la communication (TIC) et des services professionnels.
- Les professions de demain seront souvent des évolutions des métiers existants, nécessitant une adaptation continue des compétences.
Le paysage professionnel est en train de se redessiner à une vitesse fulgurante. Les transformations actuelles, alimentées par le développement rapide de l’intelligence artificielle, les impératifs liés au climat et les tensions internationales, exercent une pression considérable sur le marché du travail. Selon le rapport “Future of Jobs 2025” du Forum économique mondial, l’avenir s’annonce contrasté : si 78 millions de nouveaux emplois sont anticipés d’ici 2030, jusqu’à 92 millions de postes pourraient être supprimés.
Les experts soulignent que la clé pour naviguer dans ce contexte en évolution réside dans l’adaptation et la spécialisation. Les métiers de demain ne seront pas forcément radicalement nouveaux, mais plutôt des déclinaisons et des approfondissements des compétences déjà existantes. Une étude menée par Bussines Insider Serwis Xing en collaboration avec Trendbüro Munich a identifié plusieurs professions qui pourraient devenir cruciales dans les 10 à 20 prochaines années.
L’intelligence artificielle est un moteur majeur de cette transformation. La demande de compétences dans ce domaine a explosé dans de nombreux secteurs. Plus particulièrement, le secteur des TIC a enregistré une augmentation significative de la présence de l’IA dans les offres d’emploi, passant de 2 % en 2018 à 9,6 % en 2024. Une tendance similaire, bien que moins marquée, est observée dans les services professionnels, où la part de l’IA est passée de 0,7 % à 4 % sur la même période, comme le rapporte le site d’informations financières HR Pulse.
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